Bauleiter Seilzug (m/w/d)

Über die Position

Als Bauleiter Seilzug sind Sie verantwortlich für die Organisation und Steuerung der Bauabwicklung im Bereich Seilzugarbeiten im Freileitungsbau. Sie arbeiten eng mit der Projektleitung und den Obermonteuren zusammen, um einen reibungslosen Projektablauf sicherzustellen.

Hauptaufgaben

• Koordination und Überwachung von Fremdleistungen, Nachunternehmern und Materiallieferungen im Rahmen von Freileitungs- und Seilzugprojekten.
• Sicherstellung des Baufortschritts unter Einhaltung von Terminplänen, Qualitätsstandards und Sicherheitsvorschriften.
• Fachliche Führung des Baustellenteams sowie Koordination und Einsatz technischer Geräte und Maschinen.
• Dokumentation sämtlicher Bautätigkeiten, einschließlich Bauplänen, Fortschrittsberichten und Baustellenprotokollen.
• Unterstützung bei der Budgetkontrolle, Projektplanung und Ressourcensteuerung.
• Übernahme projektbezogener Sonderaufgaben wie Angebotsanfragen und Erstellung von Preisspiegeln.

Anforderungsprofil

• Abgeschlossenes Studium im Bauingenieurwesen, Wirtschaftsingenieurwesen, Elektrotechnik oder vergleichbare Qualifikation (Meister, Techniker).
• Berufserfahrung im Bauwesen, idealerweise im Seilzug‑ und Freileitungsbau.
• Selbstständige, strukturierte und verantwortungsbewusste Arbeitsweise.
• Ausgeprägtes Bewusstsein für Arbeitssicherheit und konsequente Einhaltung von Sicherheitsstandards.
• Hohe Flexibilität, Einsatzbereitschaft und ausgeprägte Teamfähigkeit.
• Führerschein Klasse B und Bereitschaft zu Dienstreisen (ca. 80 % der Arbeitszeit).
• Fließende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift.

Erforderliche Kenntnisse

• Sicherer Umgang mit gängigen IT‑Anwendungen und digitalen Arbeitsmitteln.
• Fließende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift.

Was wir bieten

• Unbefristeter Arbeitsvertrag mit tariflicher Vergütung, Bonuszahlung und 30 Tage Urlaub.
• Kinderbetreuungszuschuss, Sonderurlaub zur Geburt/Adoption, kostenfreie Online‑Nachhilfe für Kinder.
• Brillenzuschuss, EGYM Wellpass, Bike‑Leasing und betriebliche Altersvorsorge.
• Mitarbeitendenrabatte, Prämie für erfolgreiche Empfehlungen und Zeitwertkonto.
• Teilnahme am Aktienprogramm „Castor“ und umfangreiche Weiterbildung über die Vinci Akademie.
• Unternehmenskultur basierend auf Vertrauen, Eigenständigkeit, Verantwortung, Unternehmergeist und Solidarität.