Bauleiter Seilzug (m/w/d) – Verantwortung im Freileitungsbau
Employeur non precise · Hamburg
Job description
Über die Position
Als Bauleiter Seilzug übernehmen Sie die Gesamtverantwortung für die Organisation und Steuerung von Seilzugarbeiten im Freileitungsbau. Sie arbeiten eng mit der Projektleitung und den Obermonteuren zusammen, um einen reibungslosen Bauablauf sicherzustellen.
Hauptaufgaben
- Koordination und Überwachung von Fremdleistungen, Nachunternehmern und Materiallieferungen.
- Sicherstellung des Baufortschritts unter Einhaltung von Terminplänen, Qualitätsstandards und Sicherheitsvorschriften.
- Fachliche Führung des Baustellenteams und Einsatz technischer Geräte und Maschinen.
- Dokumentation aller Bautätigkeiten, einschließlich Bauplänen, Fortschrittsberichten und Protokollen.
- Unterstützung bei Budgetkontrolle, Projektplanung und Ressourcensteuerung.
- Durchführung projektbezogener Sonderaufgaben wie Angebotsanfragen und Erstellung von Preisspiegeln.
Anforderungsprofil
- Abgeschlossenes Studium im Bauingenieurwesen, Wirtschaftsingenieurwesen, Elektrotechnik oder vergleichbare Qualifikation (Meister, Techniker).
- Berufserfahrung im Bauwesen, idealerweise im Seilzug‑ und Freileitungsbau.
- Selbstständige, strukturierte und verantwortungsbewusste Arbeitsweise.
- Ausgeprägtes Bewusstsein für Arbeitssicherheit und konsequente Einhaltung von Sicherheitsstandards.
- Hohe Flexibilität, Einsatzbereitschaft und ausgeprägte Teamfähigkeit.
- Führerschein Klasse B und Bereitschaft zu Dienstreisen (ca. 80 %).
- Fließende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift.
Erforderliche Kenntnisse
- Kenntnisse im Freileitungs‑ und Seilzugarbeiten.
- Sicherer Umgang mit gängigen IT‑Anwendungen und digitalen Arbeitsmitteln.
Was wir bieten
- Unbefristeter Arbeitsvertrag mit tariflicher Vergütung und Bonuszahlung.
- 30 Tage Urlaub pro Jahr.
- Kinderbetreuungszuschuss, Sonderurlaub zur Geburt/Adoption und kostenfreie Online‑Nachhilfe für Kinder.
- Gesundheits‑ und Vorsorgeleistungen: Brillenzuschuss, EGYM Wellpass, Bike‑Leasing, betriebliche Altersvorsorge.
- Mitarbeitendenrabatte, Prämie für erfolgreiche Empfehlungen und Beteiligung am Aktienprogramm „Castor“.
- Umfassende Weiterbildungs‑ und Qualifizierungsangebote über die interne Vinci‑Akademie.
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