Bewerbermanager (m/w/d) – Vollzeit

Über die Position

Zur Erweiterung unseres Teams suchen wir Bewerbermanager (m/w/d), die eingehende Bewerbungen für unsere Kunden bearbeiten, Kandidaten kontaktieren und den gesamten Bewerbungsprozess koordinieren. Wenn du strukturiert arbeitest, gerne mit Menschen kommunizierst und administrative Abläufe zuverlässig organisierst, passt diese Position gut zu dir.

Hauptaufgaben

• Telefonische Kontaktaufnahme mit eingehenden Bewerbern unserer Kunden.
• Durchführung erster Gespräche zur Qualifizierung der Kandidaten.
• Prüfung der grundlegenden Passung zur ausgeschriebenen Stelle.
• Vereinbarung von Vorstellungsgesprächen mit den Kundenunternehmen.
• Betreuung der Bewerber während des Bewerbungsprozesses.
• Dokumentation der Gespräche im System.
• Abstimmung mit unseren Recruiting‑Beratern und den Kundenunternehmen.
• Organisation und Nachverfolgung von Bewerbungsprozessen und Terminen.

Anforderungsprofil

• Klare und sichere Kommunikation am Telefon.
• Freude an der Arbeit mit Menschen.
• Strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise.
• Schnelle Auffassungsgabe.
• Fähigkeit, bestehenden Prozessen zu folgen.
• Organisationsstärke und gutes Zeitmanagement.
• Freundliches und professionelles Auftreten.
• Sauberes und fehlerfreies Deutsch in Wort und Schrift.

Was wir bieten

• Überdurchschnittliche Vergütung (ca. 3.500 € brutto monatlich).
• Unbefristeter Arbeitsvertrag mit langfristigen Entwicklungsmöglichkeiten.
• Klare Abläufe und definierte Aufgabenbereiche im Vertrieb.
• Strukturierte und intensive Einarbeitung in unsere Vertriebsprozesse.
• Moderne Büroräume (400 m²) mit hochwertiger Ausstattung und höhenverstellbaren Schreibtischen.
• Gute Erreichbarkeit des Bürostandorts.