Chief of Staff to Head of People Internship (m/w/d)

Über die Position

Als Chief of Staff to Head of People unterstützt du das People‑Team bei der schnellen Skalierung nach Unternehmensübernahmen. Du arbeitest eng mit den Geschäftsführern und dem Head of People zusammen und bist für die Umsetzung strategischer HR‑Initiativen verantwortlich.

Hauptaufgaben

• Komplettierung des Bewerbungsprozesses: Kandidatensuche, Erstellung von Scorecards, Durchführung von Interviews und enge Abstimmung mit den Fachbereichen.
• Verantwortung für Budgets im hohen fünfstelligen Bereich, Identifikation neuer Tools und Steuerung des gesamten Beschaffungsprozesses.
• Entwicklung und Rollout deutschlandweiter Recruiting‑ und HR‑Systeme, um das Unternehmen auf über 1.000 Mitarbeitende zu skalieren.
• Koordination mit Geschäftsführern, Besprechung von Personalthemen und kontinuierliche Optimierung der HR‑Prozesse in allen Tochtergesellschaften.

Anforderungsprofil

• Fließende Deutschkenntnisse (C2‑Level) und gutes Englisch.
• Bereitschaft, vor Ort im Büro im Prenzlauer Berg zu arbeiten.
• Eigenverantwortliches Arbeiten; viele Teammitglieder haben Erfahrung in Selbstständigkeit oder Leistungssport.
• Ausgeprägte Kommunikationsstärke und hoher Anspruch an regelmäßigen, direkten Austausch.
• Sehr hohe Ambitionen, um die People‑Division aktiv mitzugestalten.

Erforderliche Kenntnisse

• Deutsch auf C2‑Niveau.
• Englisch auf fortgeschrittenem Niveau.

Was wir bieten

• Aufstiegschancen in einem der am schnellsten wachsenden Start‑Ups Europas.
• MacBook und Studio Display.
• Attraktives Gehalt inkl. 500 € Close‑to‑Office‑Bonus.
• 110 € Essenszuschuss und 50 € Fitnesszuschuss.
• Buena übernimmt jedes Buch, das du lesen möchtest.
• Tägliches Frühstück und Spezialitätenkaffee im Büro.