Consultant (m/w/d)

Über die Position

Als Consultant (m/w/d) bei Sollers unterstützt du Finanzinstitute, insbesondere Versicherungen, in IT‑Projekten. Du arbeitest eng mit Softwareentwicklern, IT‑Architekten und Kunden zusammen und hast die Möglichkeit, dich vom Scrum Master zum Agile Coach weiterzuentwickeln.

Hauptaufgaben

• Teilnahme an Beratungs‑ oder Implementierungsteams für IT‑Projekte im Finanzsektor
• Koordination kleiner, agiler Implementierungsprojekte oder eigenständige Leitung eines Projektbereichs
• Durchführung komplexer Geschäftsanalysen, Definition funktionaler Anforderungen und Konzeption von Lösungen
• Betreuung weniger erfahrener Teammitglieder
• Funktion als Teamleiter, Moderation von Workshops und Förderung der Projektkommunikation
• Tägliche enge Zusammenarbeit mit Softwareentwicklern und IT‑Architekten
• Ausübung der Rolle Scrum Master mit Option zur Entwicklung zum Agile Coach
• Unterstützung von B2B‑Verkaufsaktivitäten

Anforderungsprofil

• Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung in IT‑Projekten für den Finanzsektor, vorzugsweise Versicherungen oder Bancassurance
• Verständnis der Arbeitsweise von Versicherungsunternehmen bzw. Banken und ihrer Hauptprozesse
• Erfahrung in der funktionalen Gestaltung von IT‑Lösungen und deren Implementierung
• Kreativität, Einfallsreichtum und Eigeninitiative bei der Lösung komplexer Probleme
• Analytisches Denken und Synthesefähigkeiten zur Sicherstellung der Teamqualität
• Erfahrung in Teamleitung und Verantwortung für Teamergebnisse
• Vollzeitfähigkeit in Deutschland und der EU
• Abgeschlossenes Bachelor‑Studium
• Sehr gute Deutsch‑ und Englischkenntnisse und sicheres Auftreten gegenüber englischen Muttersprachlern

Erforderliche Kenntnisse

• IT‑Projekte im Finanz‑ bzw. Versicherungsumfeld
• Agile Methoden, insbesondere Scrum
• Geschäftsanalysen und funktionale Anforderungsdefinition
• Koordination und Leitung von Projektteams

Was wir bieten

• Flexible Arbeitszeiten und hybrides Home‑Office‑Modell (2‑3 Tage pro Woche im Büro)
• Klar definierter Karrierepfad mit zweimal jährlicher Beförderung und Gehaltsprognose
• Weiterbildungsbudget für Kurse, Konferenzen und Sprachkurse
• Interner Coach für Einarbeitung, Weiterbildung und Karriereentwicklung
• Budget für gemeinsame Mittagessen und zahlreiche Teambuilding‑Aktivitäten
• Möglichkeit, im Rahmen des „Sollers Change Makers“-Programms gesellschaftlich aktiv zu werden