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Controller*in (m/w/d) – Controlling
Libri GmbH · Hambourg
Job description
Über die Position
Als Controller*in bei Libri verantworten Sie das zentrale Controlling für ein führendes Unternehmen im Buchhandel und der Logistik. Sie unterstützen die Geschäftsleitung mit fundierten Analysen und tragen aktiv zur Optimierung von Prozessen und Kosten bei.
Hauptaufgaben
- Erstellung und Analyse monatlicher Reports, Forecasts und Ergebnisanalysen.
- Aufbereitung von Berichtswesen für Geschäftsleitung, Aufsichtsrat, Gesellschafter und weitere Stakeholder.
- Projekt- und Teilprojektverantwortung in enger Zusammenarbeit mit der Geschäftsleitung.
- Bereitstellung aussagekräftiger Kennzahlen und Durchführung von Ad‑hoc‑Analysen zu Materialfluss, Logistik, IT und eCommerce.
- Erstellung von Kosten‑, Abweichungs‑ und Trendanalysen sowie Entscheidungsvorlagen.
- Mitarbeit an Monats‑ und Jahresabschlüssen, Investitionsrechnungen und Budgetplanungen.
- Identifikation von Verbesserungs‑ und Einsparpotenzialen inklusive Nutzenbewertung.
Anforderungsprofil
- Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Controlling oder Wirtschaftsinformatik.
- Mindestens 2–3 Jahre Berufserfahrung im Controlling.
- Schnelle Auffassungsgabe, ausgeprägtes analytisches Zahlenverständnis und selbstständige Arbeitsweise.
- Hohe Eigeninitiative, Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke.
- Gute Englischkenntnisse (mindestens B2).
Erforderliche Kenntnisse
- Fundierte Kenntnisse im Microsoft 365‑Ökosystem.
- Erfahrung im Umgang mit KI‑Tools zur Erstellung von Reportings.
- SQL‑Kenntnisse und Erfahrung mit Analyse‑Tools wie Tableau, Power BI oder Looker.
- Erste Berührungspunkte mit SAP‑Modulen FI und/oder CO bzw. SAP S/4HANA sowie Dokumentenmanagementsystemen.
Was wir bieten
- Unbefristeten Arbeitsplatz mit 38,5 Stunden‑Woche und flexibler Gleitzeit.
- Hybrid‑Arbeitsmodell – Arbeit im Büro und von Zuhause aus möglich.
- Abwechslungsreiche Aufgaben mit hoher Eigenverantwortung.
- Ein unterstützendes Team, strukturierte Einarbeitung und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Offene Unternehmenskultur mit kurzen Kommunikationswegen.
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