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Energiemanager / Abfallbeauftragter (m/w/d)

Grohe AG · Lahr

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Job description

Über die Position

Als Energiemanager und Abfallbeauftragter im Werk Lahr sind Sie verantwortlich für das Energiemanagementsystem nach ISO 50001 sowie die lückenlose Kontrolle des Abfallwegs von Entstehung bis Verwertung.

Hauptaufgaben

  • Pflege und Weiterentwicklung des EnMS, Vorbereitung von Zertifizierungsaudits.
  • Erfassung, Überwachung und Auswertung von Energiedaten, Definition von ENPIs.
  • Identifikation und Umsetzung von Energieeffizienzprojekten inkl. Wirtschaftlichkeitsberechnung.
  • Reporting an die Geschäftsführung und Erstellung des Management‑Reviews.
  • Sicherstellung gesetzlicher Vorgaben im Energiebereich und Beantragung von Fördermitteln.
  • Kontrolle des Abfallwegs, Koordination der betrieblichen Abfalltrennung und Auswahl externer Entsorgungsbetriebe.
  • Aufklärung und Motivation der Belegschaft zur Abfallvermeidung sowie Erstellung des jährlichen Abfallberichts.

Anforderungsprofil

  • Abgeschlossenes Studium im Bereich Energietechnik oder vergleichbare Qualifikation.
  • 2‑3 Jahre Erfahrung im betrieblichen Energiemanagement, idealerweise in einem energieintensiven Produktionsumfeld.
  • Kenntnisse in mess‑ und regelungstechnischen Systemen sowie Energieerzeugungs‑ und Verteilungsanlagen.
  • Erfahrung im Umgang mit Zahlen, Daten und MS Office/Google Workspace, insbesondere Excel/Google Sheets.
  • Kommunikationsstärke und Durchsetzungsvermögen.
  • Fachkunde nach § 9 Anzeige‑ und Erlaubnisverordnung (AbfAEV) und fundiertes Wissen im deutschen und europäischen Umwelt‑ und Abfallrecht.

Erforderliche Kenntnisse

  • ISO 50001‑Standards und Energiemanagement‑Software.
  • Mess‑ und Regelungstechnik für Druckluft, Kälte, Dampf, Lüftung.
  • Umwelt‑ und Abfallrecht (KrWG, NachwV, AVV, GewAbfV).

Was wir bieten

  • Attraktive Vergütung nach dem Tarifvertrag der Metall‑ und Elektroindustrie.
  • Flexibles Arbeitszeitmodell und Gesundheitsmanagement.
  • Mitarbeiterangebote wie Vergünstigungen bei Reisen, Medien, Mode und Handy.
  • Diversity & Inclusion, wertschätzendes Team und Betriebsrestaurant.

Questions fréquentes

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