Entwickler/in für Generative AI/Agentic AI (d/m/w)

Über die Position

Zur Unterstützung des Bereichs Engineering Defence Digital in Ulm sucht Airbus Defence and Space eine/n Entwickler/in für Generative KI und Agentic KI. Sie arbeiten in einem internationalen GenAI‑Team und gestalten aktiv die KI‑Entwicklungsroadmap.

Hauptaufgaben

• Design, Coding, Orchestrierung und Testing von skalierbaren GenAI‑Services, Chatbots und autonomen Agenten.
• Deployment und Wartung von LLM‑Infrastrukturen in einer sicheren On‑Premise‑Umgebung (Docker/Kubernetes) inkl. Performance‑Optimierung.
• Sicherstellung der Einhaltung strenger Sicherheits‑ und Compliance‑Richtlinien.
• Entwicklung und Optimierung von RAG‑Pipelines sowie Implementierung von MCP‑Tools für standardisierte Schnittstellen.
• Technischer Support für interne Nutzer, Fehlersuche und Erstellung technischer Dokumentationen.
• Aktive Mitarbeit an der technischen Roadmap durch Proof‑of‑Concepts für neue KI‑Use‑Cases.

Anforderungsprofil

• Abgeschlossenes Studium in Informatik, KI, Data Science oder vergleichbare praktische Erfahrung.
• Sehr gute Kenntnisse in Python.
• Nachweisbare Erfahrung in der Entwicklung von LLM‑Anwendungen, Chatbots und Agenten.
• Erfahrung mit Inference‑Frameworks (vLLM, SGLang) und Vector‑DBs (Qdrant, Chroma).
• Erfahrung mit AI‑Agenten (Claude Code, OpenCode).
• Fundierte Erfahrung mit Docker und Kubernetes in On‑Premise‑Umgebungen.
• Sicherer Umgang mit Git (Branching‑Strategien, Code‑Reviews).
• Fließende Deutsch‑ und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.

Erforderliche Kenntnisse

• Kenntnisse in RAG‑Architekturen und MCP.
• Erfahrung mit CI/CD‑Pipelines.
• Erfahrung mit Logging‑ und Monitoring‑Stacks im Server‑Bereich.
• Grundkenntnisse in Cybersecurity für KI‑Systeme.
• Erfahrung mit LLM‑Evaluations‑Frameworks.

Was wir bieten

• Attraktive Vergütung und Sonderzahlungen.
• 30 Tage bezahlter Urlaub plus zusätzliche freie Tage für besondere Anlässe.
• Ausgezeichnete Weiterbildungsmöglichkeiten und internationale Entwicklungsperspektiven.
• Arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge, Mitarbeiteraktienoptionen, vergünstigtes Fahrrad‑ und Autoleasing.
• Fahrtkostenzuschuss, Sonderkonditionen bei Versicherungen, Mitarbeitervorteile bei Kooperationspartnern.
• Ferienbetreuung für Schüler, Kindergartenkooperation, Betriebsarzt und Kantine.
• Flexible Arbeitszeitmodelle, Jobsharing, Teilzeit und individuelle Auszeit.
• Diverse Arbeitsumgebung mit über 140 Nationalitäten, in der jede Stimme gehört wird.