Ergotherapeut (m/w/d)
m&i-Fachklinik Bad Pyrmont · Bad Pyrmont
Job description
Über die Position
Wir suchen eine/n engagierte/n Ergotherapeut/in (m/w/d) für unsere Fachklinik in Bad Pyrmont. Sie arbeiten im interdisziplinären Team und unterstützen Patienten aus den Bereichen Orthopädie, Geriatrie, Rheumatologie und Psychosomatik.
Hauptaufgaben
- Ergotherapeutische Einzel‑ und Gruppentherapien für geriatrische, psychosomatische, rheumatologische und orthopädische Patienten.
- Vorbereitung der Patient*innen auf den beruflichen Alltag, insbesondere Arbeitsplatzberatung mit Schwerpunkt PC‑Arbeit.
- Beratung, praktische Erprobung und Versorgung mit Hilfsmitteln und Alltagshilfen.
- Durchführung spezifischer Schulungs‑ und Trainingsmodule.
- Enge Zusammenarbeit und Abstimmung mit behandelnden Ärzt*innen sowie im interdisziplinären Team.
- Aktive Teilnahme an Teambesprechungen und interdisziplinären Fallkonferenzen.
- Motorisch‑funktionelle Gruppen‑ und Einzelbehandlungen.
Anforderungsprofil
- Abgeschlossene Berufsausbildung als Ergotherapeut/in.
- Idealerweise Berufserfahrung in Orthopädie, Rheumatologie, Geriatrie oder Psychosomatik – Berufsanfänger sind willkommen.
- Einfühlungsvermögen, Flexibilität und Freude am Umgang mit Menschen.
- Zuverlässigkeit, Belastbarkeit, Teamfähigkeit und Kollegialität.
- Allgemeine PC‑Kenntnisse sowie Basis‑Wissen der MS‑Office‑Produkte.
Erforderliche Kenntnisse
- PC‑Kenntnisse für die Dokumentation und Patientenberatung.
- Grundlegende Anwendung von MS‑Office (Word, Excel, PowerPoint).
Was wir bieten
- Strukturiertes Einarbeitungskonzept mit persönlichem Paten.
- Vielfältige Fort‑ und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen.
- 30 Tage Urlaub als feste Basis.
- Flache Hierarchien und werteorientierte Führungskultur.
- Kostenfreie Nutzung klinikeigener Trainingsräume und Schwimmbäder.
- Betriebliches Gesundheitsmanagement mit Sportangeboten und Gesundheitstagen.
- Corporate‑Benefits, vergünstigte Mahlzeiten und Fahrrad‑Leasing (JobRad).
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