Erzieher (d/m/w)

Über die Position

Wir suchen eine engagierte Zweitkraft für die altersübergreifende Gruppe (2‑6 Jahre) in unserer Kindertagesstätte BulliGarten in Hannover. Die Stelle startet zum nächstmöglichen Termin mit einer Jahresbefristung und Aussicht auf Übernahme in ein unbefristetes Arbeitsverhältnis.

Hauptaufgaben

• Begleitung der Kinder durch den pädagogischen Alltag und proaktive Gestaltung des Tagesablaufs.
• Beobachtung und Sicherstellung hygienischer und gesundheitlicher Standards.
• Schaffung einer anregenden Lern‑ und Spielumgebung sowie Setzen entwicklungsfördernder Impulse.
• Dokumentation von Entwicklungsbeobachtungen, Anwesenheitslisten und Gruppentagebüchern mittels Tablet und App.
• Partnerschaftliche Zusammenarbeit mit Eltern, Durchführung von Elterngesprächen und Teilnahme an Elternabenden.
• Teilnahme an Teambesprechungen, kollegialen Beratungen und fachlichem Austausch.

Anforderungsprofil

• Staatlich anerkannte Ausbildung als Erzieher*in, Sozialpädagogische Assistent*in, Kindheitspädagog*in, Heilerziehungspfleger*in, Sozialpädagog*in oder Sonderpädagog*in (d/m/w).
• Erste Erfahrungen in der Betreuung von Kindern im Alter von 2‑6 Jahren.
• Flexibilität hinsichtlich der Öffnungszeiten (05:30‑17:30 Uhr).
• Aufgeschlossenheit gegenüber digitalen Arbeitsmitteln.
• Engagement für Kinderrechte und gelebten Kinderschutz.

Erforderliche Kenntnisse

• Umgang mit Tablet‑basierten Dokumentations-Apps.
• Kenntnisse zu Hygienestandards und Gesundheitsschutz im Kita‑Umfeld.

Was wir bieten

• Nutzung aller Familienservice‑Dienstleistungen (Kinder‑ und Ferienbetreuung, Rechtsberatung, Coaching).
• Vielfältige Fortbildungen über die interne PME‑Akademie (z. B. Pikler, tiergestützte Pädagogik).
• Eigenes iPad mit Zugang zur datensicheren KI‑Plattform (auch privat nutzbar).
• Sinnstiftende Tätigkeit in einer familienfreundlichen Arbeitsumgebung (Audit berufundfamilie®).
• Individuelles Onboarding.
• Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge (30 %).
• Sabbatical‑Möglichkeit.
• Vermittlungsprämie bei erfolgreicher Empfehlung neuer Teammitglieder.
• Arbeitgeberdarlehen und Sozialfonds für finanzielle Notlagen.
• 30 Tage Urlaub, Regenerationstage und bezahlte Freistellung zu besonderen Anlässen.
• Vergütung nach TVöD mit Gehaltsspanne 3.180,51 €‑4.259,54 € monatlich.
• SuE‑Zulage Gesundheitsschutz bis zu 130 € bis 31.12.26.
• Erfolgsabhängige jährliche Sonderzahlung.
• Wahl‑Benefits wie Deutschlandticket, Fahrtkostenzuschuss oder Gemüsekiste.
• Kostenlose gesunde Mittagsverpflegung, Snacks und Getränke.
• Umfassende Gesundheitsangebote (Firmenfitness, Fahrradleasing, Yogakurse, Mindance‑App).
• Regelmäßige Team‑Feiern, Hunde bei Tagungen und eigene Kleidungskollektion im Jahresbudget.