Facharbeiter*in Bau und Instandhaltung Trinkwasser‑Anlagen

Über die Position

Als Facharbeiter*in im Team Technischer Service der Stadtwerke Augsburg Wasser GmbH übernehmen Sie eigenverantwortlich die Wartung und Instandhaltung unserer Trinkwasser‑Anlagen. Sie tragen damit maßgeblich zur sicheren Versorgung der Region mit sauberem Trinkwasser bei.

Hauptaufgaben

• Durchführung von Wartungs‑ und Instandsetzungsarbeiten an Wasserversorgungsanlagen, inkl. Schweißarbeiten, Montage von Bauteilen und Kamera‑Befahrung von Brunnen.
• Entnahme von Wasserproben zur Überwachung der Wasserqualität.
• Sicherstellung des störungsfreien Betriebs von Online‑Messgeräten.
• Einbringung von Optimierungsvorschlägen für technische Anlagen und Prozesse.
• Organisation von Materialbeschaffung, Prüfung von Rechnungen und Dokumentation der durchgeführten Arbeiten.

Anforderungsprofil

• Abgeschlossene technische Ausbildung mit Weiterbildung zum sachkundigen Probenehmer (m/w/d).
• Langjährige Berufserfahrung im Bereich öffentlicher Trinkwasserversorgung.
• Fundierte Kenntnisse in Betrieb, Wartung und Instandhaltung von Trinkwasser‑Gewinnungs‑ und Verteilungsanlagen.
• Erfahrung in Qualitätssicherung und Dokumentation von Betriebs‑ und Prüfdaten.
• Verantwortungsbewusstsein, selbstständige und sorgfältige Arbeitsweise sowie hohes Qualitäts‑ und Hygienebewusstsein.
• Körperliche Belastbarkeit und gesundheitliche Eignung für körperlich anspruchsvolle Tätigkeiten.
• Führerschein Klasse B/BE (idealerweise zusätzlich C1) und Deutschkenntnisse mindestens auf Niveau C1.

Erforderliche Kenntnisse

• Schweißen
• Montage von Bauteilen
• Kamera‑Befahrung von Brunnen
• Wasserprobenentnahme
• Bedienung von Online‑Messgeräten
• Qualitätssicherung im Trinkwasserbereich
• Dokumentation von Betriebs‑ und Prüfdaten
• Materialbeschaffung und Rechnungsprüfung

Was wir bieten

• Krisensicherer Arbeitsplatz bei einem der größten regionalen Arbeitgeber.
• Flexible Arbeitszeitgestaltung durch Gleitzeitmodelle und mobiles Arbeiten.
• Vielfältige Angebote wie Kinderbetreuung, Sozialberatung und attraktive arbeitgeberfinanzierte Betriebsrente.
• Vergünstigte Mobilitätsangebote (Jobticket, Carsharing, JobRad, kostenloser ÖPNV) sowie Strom‑ und Wärme‑Rabatte.
• Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung durch Qualifizierungsangebote.
• Bezuschusster EGYM‑Wellpass, Mitarbeitersportprogramme, Sportveranstaltungen und Betriebsfeste.