Facility Manager (m/w/d) – Standort- & Gebäudemanagement

Über die Position

Wir suchen ab sofort in Vollzeit einen Facility Manager (m/w/d) für das Standort- und Gebäudemanagement in Deutschland. Sie übernehmen die zentrale Verantwortung für unser Facility Management und entwickeln unsere Gebäude- und Standortstrukturen strategisch weiter.

Hauptaufgaben

• Zentrale Verantwortung für das Facility Management und strategische Weiterentwicklung der Gebäude- und Standortstrukturen deutschlandweit.
• Sicherstellung des reibungslosen, sicheren und wirtschaftlichen Betriebs der Büro-, Verwaltungs- und Betriebsstandorte.
• Koordination von Neubau-, Umbau-, Modernisierungs- und Optimierungsprojekten in Abstimmung mit Fachbereichen, Geschäftsführung und externen Partnern.
• Planung, Steuerung und Überwachung von Wartungs-, Instandhaltungs- und Dienstleistungsverträgen.
• Entwicklung einheitlicher Standards und nachhaltiger, zukunftsfähiger Gebäudekonzepte.
• Budgetverantwortung und Steuerung von Investitionen sowie laufenden Kosten.
• Ansprechpartner für Vermieter, Dienstleister, Behörden und interne Stakeholder.
• Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher Vorgaben, Sicherheitsstandards und Betreiberpflichten.

Anforderungsprofil

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Facility Management, Immobilienwirtschaft, Wirtschaftsingenieurwesen oder vergleichbare Qualifikation.
• Mehrjährige Erfahrung im Facility Management, Gebäudemanagement oder technischen Immobilienmanagement, idealerweise in dezentraler Unternehmensstruktur.
• Erfahrung in der Steuerung externer Dienstleister und Umsetzung von Standort- oder Infrastrukturprojekten.
• Erste Führungserfahrung oder Motivation, ein Team zu führen.
• Unternehmerisches Denken, Hands‑on‑Mentalität und Fähigkeit, Strukturen und Prozesse aufzubauen.

Erforderliche Kenntnisse

• Kenntnisse im Umgang mit FM‑/CAFM‑Systemen.
• Nachhaltigkeits- und regulatorische Anforderungen im Facility‑ und Immobilienmanagement.

Was wir bieten

• Verantwortungsvolle Schlüsselrolle mit großem Gestaltungsspielraum in einer zukunftsweisenden Branche.
• Möglichkeit, das Facility Management deutschlandweit aktiv weiterzuentwickeln und Standards zu prägen.
• Flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege und offene Unternehmenskultur.
• Unbefristetes Arbeitsverhältnis, 38,5‑Stunden‑Woche, 30 Tage Jahresurlaub.
• Zuschüsse zur Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen, Mitarbeiterrabatte, Fahrrad‑Leasing, Firmenfitness, betriebliche Kranken‑ und Unfallversicherung, Firmenevents.