Führungsnachwuchskraft (m/w/x) – Responsable junior en magasin de meubles

Rejoignez Möbel Höffner, acteur majeur du mobilier en Allemagne, et intégrez un environnement dynamique où les hiérarchies plates et les décisions rapides favorisent votre épanouissement professionnel. En tant que futur leader, vous bénéficierez d’un accompagnement complet dès votre arrivée grâce à nos cadres expérimentés. **Ce que nous vous offrons** - Un poste stable au sein d’une entreprise familiale en pleine croissance - Une rémunération attractive liée aux performances, complétée par une retraite d’entreprise - Des formations continues via notre académie interne (workshops, mentorat, programmes de leadership) - Des avantages salariés : réductions sur nos produits, repas subventionnés dans nos restaurants « Kochmütze », programme de santé et bien‑être, voyages incentive et autres perks **Vos missions** - Après une phase d’intégration, prendre la responsabilité d’une section du magasin (ex. : showroom, service client, logistique interne) en assurant la gestion opérationnelle, financière et humaine - Diriger, motiver et développer une équipe de vendeurs, fixer des objectifs clairs et suivre les indicateurs de performance - Garantir le respect des standards de qualité et des délais de service, tout en optimisant les processus pour améliorer la rentabilité - Participer activement aux réunions de pilotage, proposer des actions d’amélioration et contribuer à la stratégie commerciale du magasin - Bénéficier d’un plan de carrière structuré : formations spécialisées, missions transversales et possibilités d’évolution vers des postes de direction régionale **Profil recherché** - Diplôme en économie, gestion ou formation commerciale équivalente (ex. : vendeur spécialisé, assistant commercial) - Première expérience réussie dans la vente, le retail ou le secteur du mobilier (stage ou poste junior souhaité) - Aptitude à analyser rapidement les données commerciales et à prendre des décisions éclairées - Leadership naturel, sens de l’organisation et capacité à inspirer une équipe - Excellente communication en allemand, l’anglais est un plus - Grande motivation à évoluer dans un environnement où l’autonomie et la prise d’initiative sont valorisées **Pourquoi Möbel Höffner ?** Nous investissons dans votre avenir : grâce à notre académie interne, vous développerez vos compétences managériales, commerciales et digitales. Vous évoluerez dans un cadre où chaque idée compte et où votre progression professionnelle est reconnue et récompensée. Rejoignez-nous pour contribuer à la réussite d’un leader du mobilier tout en construisant votre propre trajectoire de carrière.