Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger (m/w/d) – Gynäkologie und Geburtshilfe

Über die Position

In der Abteilung Gynäkologie und Geburtshilfe betreuen Sie Mütter und Neugeborene nach der Entbindung und fördern eine enge Bindung nach WHO‑ und UNICEF‑Richtlinien. Sie übernehmen die Beobachtung der Neugeborenen, unterstützen operative Eingriffe und arbeiten interdisziplinär im Team.

Hauptaufgaben

• Betreuung und Unterstützung der Mütter sowie Neugeborenen nach der Entbindung nach den Richtlinien der WHO und UNICEF für das babyfreundliche Krankenhaus.
• Beobachtung der Neugeborenen sowie Feststellung von eventuellen Auffälligkeiten.
• Begleitung zur Sectio in den OP oder Mithilfe bei der Notsectio im Kreißsaal sowie anschließende Annahme und Versorgung des Kindes, inklusive Assistenz bei der Reanimations‑Einheit.
• Assistenz des Kinderarztes bei den Untersuchungen der Neugeborenen.
• Übergreifendes Arbeiten und Unterstützung der Gesundheits‑ und Krankenpflegefachkräfte bei interdisziplinärer Belegung der Station.
• Bereitschaft zur Mithilfe, das Qualitätsmanagementsystem der Abteilung weiter zu verbessern.

Anforderungsprofil

• Abgeschlossene Ausbildung als Gesundheits‑ und Kinderkrankenpfleger (m/w/d).
• Idealerweise Erfahrung mit den Richtlinien für das „Babyfreundliche Krankenhaus“.
• Hohe organisatorische, soziale und kommunikative Kompetenz.
• Flexibilität, Einsatzbereitschaft, Belastbarkeit sowie Verantwortungsbewusstsein.

Was wir bieten

• Interessantes Aufgabengebiet in einem vielseitigen, herausfordernden Spektrum des Gesundheitswesens.
• Strukturierte und umfassende Einarbeitung durch engagierte Kolleginnen und Kollegen.
• Vermögenswirksame Leistungen (VWL) sowie Altersvorsorge im Rahmen einer Direktversicherung.
• Individuelle Fort‑ und Weiterbildung.
• Vielseitige Gesundheitsvorsorge zu Sonderkonditionen im VITALIA Gesundheitszentrum.
• Vergünstigte Mitgliedschaft im Golfclub Segeberg e.V. in Wensin.
• Betriebssportgruppen Rudern, Laufen und Fußballspielen.
• Bikeleasing.
• Vergünstigte Mitarbeiterangebote über Corporate Benefits.
• Kinderbetreuung in unserer Kita.
• Vergünstigte Verpflegung in unseren Cafés und Bistros.
• Bestand an Mitarbeiterwohnungen.