Group Accountant IFRS (m/w/d) – 50% Remote

Über die Position

Als Group Accountant IFRS übernehmen Sie die Verantwortung für konzernweite IFRS‑Bilanzierungs‑ und Konsolidierungsthemen in einem international führenden Produktionsunternehmen. Die Rolle bietet Ihnen die Möglichkeit, aktiv an der Weiterentwicklung von Reporting‑ und Abschlussprozessen mitzuwirken und dabei 50 % remote zu arbeiten.

Hauptaufgaben

• Verantwortung für IFRS‑Bilanzierung und Konsolidierung im Konzern
• Beurteilung und Umsetzung komplexer IFRS‑Sachverhalte
• Mitwirkung bei der Einführung neuer IFRS‑Standards
• Unterstützung bei Konzernabschlüssen, Anhang und Lagebericht
• Betreuung und Weiterentwicklung von Konsolidierungs‑ und Reportingprozessen
• Mitarbeit in Transformations‑ und Implementierungsprojekten
• Optimierung und Standardisierung von Accounting‑ und Abschlussprozessen
• Fachliche Beratung nationaler und internationaler Tochtergesellschaften
• Enge Zusammenarbeit mit Finance-, Accounting‑ und IT‑Funktionen

Anforderungsprofil

• Abgeschlossenes Studium der BWL, Wirtschaftswissenschaften oder vergleichbare Qualifikation mit Schwerpunkt Accounting/Finance
• Fundierte IFRS‑Kenntnisse und Erfahrung in der Umsetzung komplexer Bilanzierungsthemen
• Mehrjährige Berufserfahrung im Konzernrechnungswesen oder Group Accounting
• Sehr gute Kenntnisse in SAP FI
• Erfahrung mit Konsolidierungstools, idealerweise LucaNet
• Verständnis automatisierter Abschluss‑ und Reportingprozesse
• Erfahrung in Prozessoptimierung sowie Transformations‑ und Implementierungsprojekten
• Strukturierte, analytische und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Fließende Deutsch‑ und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Erforderliche Kenntnisse

• Internationales IFRS‑Reporting
• SAP FI
• LucaNet oder vergleichbare Konsolidierungstools
• Automatisierte Abschluss‑ und Reportingprozesse
• Prozessoptimierung im Accounting‑Umfeld

Was wir bieten

• Internationales Arbeitsumfeld mit besten fachlichen und persönlichen Entwicklungsmöglichkeiten
• Attraktives Gehaltspaket
• Spannende Sonderprojekte in direkter Zusammenarbeit mit der Management‑Ebene
• Vertrauensvolle Zusammenarbeit in einem motivierten Team
• Möglichkeit zum hybriden Arbeiten (50 % remote)
• Umfangreiche Rabatte im Corporate‑Benefits‑Portal