Group Controller (m/w/d) mit Perspektive Head of Finance

Über die Position

Als Group Controller (m/w/d) übernehmen Sie die Gesamtverantwortung für das Finanzmanagement der Pfannenberg Gruppe in Hamburg und bereiten sich gleichzeitig auf die zukünftige Rolle des Head of Finance vor. Sie steuern aktiv die Monats‑, Quartals‑ und Jahresabschlüsse und treiben die Weiterentwicklung des Controllings voran.

Hauptaufgaben

• Gesamtverantwortung für GuV, Bilanz und Liquidität sowie aktive Steuerung der Monats‑, Quartals‑ und Jahresabschlüsse
• Weiterentwicklung und Steuerung der Kostenrechnung (Werks‑, Projekt‑, Overhead‑Controlling)
• Durchführung von Abweichungsanalysen, Identifikation von Handlungsbedarfen und Umsetzung konkreter Maßnahmen
• Enge Zusammenarbeit mit Wirtschaftsprüfern und Begleitung von Audits
• Optimierung und Digitalisierung von Finanz‑ und Controllingprozessen zur datengetriebenen Unternehmenssteuerung
• Mitarbeit an strategischen, funktionsübergreifenden Projekten, z. B. M&A
• Fachliche und disziplinarische Führung sowie Weiterentwicklung eines internationalen Finance‑Teams

Anforderungsprofil

• Abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften oder vergleichbare Qualifikation mit starkem kaufmännischen Fokus
• Mehrjährige Erfahrung im Controlling‑/Finance‑Umfeld, idealerweise in Beratung, Wirtschaftsprüfung oder leitender Finanzfunktion im Mittelstand
• Fundierte Erfahrung mit SAP FI/CO und in der Konzernkonsolidierung
• Umfassendes Know‑how in Bilanzierung, Kostenrechnung und Rechnungswesen
• Ausgeprägtes analytisches Denkvermögen, hohe Zahlenaffinität und strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise
• Unternehmerisches Mindset, Hands‑on‑Mentalität und ausgeprägte Umsetzungsstärke
• Führungserfahrung und Freude an der Weiterentwicklung internationaler Teams
• Sehr gute Deutsch‑ und Englischkenntnisse

Erforderliche Kenntnisse

• SAP FI/CO
• Konzernkonsolidierung

Was wir bieten

• Unbefristetes Arbeitsverhältnis mit attraktiver Vergütung
• 30 Urlaubstage, flexible Arbeitszeiten und Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
• Umfangreiche Mitarbeitervorteile (Betriebliche Altersvorsorge, JobRad, Zuschuss zum DeutschlandTicket, Kantine, E‑Ladesäulen)
• Strukturierte Einarbeitung durch persönlichen Paten und Führungskraft
• Weiterbildungsmöglichkeiten (interne und externe Schulungen)
• Mitarbeiterevents wie Weihnachtsfeier, Fußballturnier oder After‑Work‑Treffen