Gruppenleiter Kaufmännische Abwicklung Gebäudetechnik (m/w/d)

Über die Position

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Gruppenleiter für die kaufmännische Abwicklung in der Gebäudetechnik an unserem Standort in München. Die Rolle umfasst die Führung und Weiterentwicklung des Teams in Süddeutschland sowie die Verantwortung für das Projektcontrolling und das Budget.

Hauptaufgaben

• Aufbau, Leitung und Weiterentwicklung der kaufmännischen Abwicklung in Süddeutschland.
• Steuerung und Überwachung wirtschaftlicher Kennzahlen und Budgets, insbesondere im Projektcontrolling.
• Termingerechte Bereitstellung von Reports und Analyse von Optimierungspotenzialen.
• Sicherstellung des Angebots‑ und Vertragsmanagements für Neu‑ und Bestandskunden.
• Mitwirkung im Kalkulations‑ und Beschaffungsprozess sowie Optimierung des Cash‑Managements auf Projektebene.
• Gewährleistung der Einhaltung rechtlicher Vorschriften und Qualitätsstandards.
• Kooperation mit operativen Fachbereichen wie Brandschutz, EMSR, TGA und Bau.

Anforderungsprofil

• Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium oder vergleichbare Qualifikation.
• Berufserfahrung im kaufmännischen Reporting und Kundenbetreuung, idealerweise im HKLS/Brandschutz‑Umfeld oder Bauwesen.
• Praxiskenntnisse im Projektmanagement und in der Budgetsteuerung.
• Fundierte Führungserfahrung mit modernen Führungsansätzen.
• Verhandlungssichere Deutsch‑ und Englischkenntnisse.
• Strukturierte, eigenständige und analytische Arbeitsweise.
• Ausgeprägte Kommunikations‑ und Teamfähigkeit.

Erforderliche Kenntnisse

• Kaufmännische Abwicklung und Controlling.
• Projekt- und Budgetmanagement.
• Angebots‑ und Vertragsmanagement.
• Kalkulations‑ und Beschaffungsprozesse.
• Cash‑Management auf Projektebene.

Was wir bieten

• Umfangreiches Schulungs‑ und Fortbildungsprogramm.
• 30 Tage Urlaub.
• Arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge und Krankenzusatzversicherung.
• Unfallversicherung für berufliche und private Bereiche.
• Ferienhaus im Zillertal und Bike‑Leasing.
• Nothilfe‑Verein für Mitarbeitende in Notsituationen.
• Großzügiger Todesfallschutz für engste Familienmitglieder.
• Teamorientierte Zusammenarbeit in einem familiären Mittelstand mit internationalem Konzernhintergrund.
• Vergünstigungen über das Corporate‑Benefits‑Portal und leistungsgerechte Vergütung.