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Head of Facility Management Germany

ZEISS · Oberkochen

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Job description

Über die Position

Als Leiter Facility Management Deutschland übernehmen Sie die Gesamtverantwortung für ein Portfolio von rund 1,0 Mio. m² und etwa 150 Mitarbeitende. Sie steuern strategisch, taktisch und operativ und sorgen für einen wirtschaftlichen, rechtlich sicheren und störungsfreien Gebäudebetrieb.

Hauptaufgaben

  • Entwicklung und Umsetzung einer konzernweiten FM‑Strategie sowie Steuerung der Organisation anhand klarer Zielbilder, Prozesse und Service‑Levels.
  • Gesamtverantwortung für FM‑Budgets, Kostenoptimierung, Lebenszyklus‑Planung und Ergebnis‑ sowie Budgetverantwortung.
  • Disziplinarische und fachliche Führung von ca. 140‑150 Mitarbeitenden, Aufbau einer skalierbaren Matrixstruktur und Personalentwicklung.
  • Sicherstellung eines sicheren, rechtskonformen und störungsarmen Betriebs inkl. Notfall‑ und Eskalationsmanagement.
  • Steuerung von Bau‑, Umbau‑ und Instandhaltungsprojekten sowie Integration in die Langzeitstrategie.
  • Leitung strategischer Transformationsinitiativen wie Digitalisierung, Nachhaltigkeit und Organisationsprojekte.

Anforderungsprofil

  • Abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich Facility Management, Immobilienmanagement, Bauingenieurwesen, Gebäudetechnik oder Wirtschaftsingenieurwesen.
  • Mehrjährige Führungserfahrung in einer vergleichbaren Position im industriellen oder immobilienwirtschaftlichen Umfeld.
  • Nachweisliche Erfolge in Kostenoptimierung, Organisationsentwicklung und Transformation.
  • Erfahrung im Multi‑Projektmanagement und in der Umsetzung strategischer Initiativen.
  • Ausgeprägte Kommunikations‑ und Durchsetzungsfähigkeit sowie hohe Kunden‑ und Serviceorientierung.
  • Sehr gute Deutsch‑ und Englischkenntnisse sowie hohe Reisebereitschaft innerhalb Deutschlands.

Erforderliche Kenntnisse

  • Tiefgehendes Verständnis des integrierten Facility Managements (technisch, infrastrukturell, kaufmännisch) und von KPI‑ und Service‑Level‑Modellen.
  • Erfahrung mit CAFM‑ und Reporting‑Systemen sowie ausgeprägte Digitalisierungskompetenz.
  • Kennnisse in Change‑Management und ESG‑Themen sind wünschenswert.

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