Head of Global Portfolio Management (m/w/d)

Über die Position

Als Head of Global Portfolio Management (m/w/d) sind Sie der strategische Impulsgeber und Sparringspartner für die globale Produktentwicklung. Sie arbeiten eng mit internationalen Kolleg*innen zusammen und steuern das Portfolio von der Idee bis zur Markteinführung.

Hauptaufgaben

• Strategische Verantwortung für das EMEA‑Produktportfolio und Mitgestaltung der Portfolios der regionalen Headquarters.
• Führung und Weiterentwicklung eines siebenköpfigen Teams.
• Analyse internationaler Märkte, Konsumententrends und Wettbewerbsentwicklungen in Zusammenarbeit mit Market & Business Insights.
• Priorisierung von Produkten, Innovationen und Investitionen auf Basis fundierter Business‑Analysen.
• Entwicklung überzeugender Value Propositions für Kunden.
• Enge Zusammenarbeit mit Marketing, Vertrieb, F&E und Consumer Insights über Ländergrenzen hinweg.
• Begleitung von Produkteinführungen, Relaunches und Portfoliobereinigungen in verschiedenen Regionen.
• Monitoring relevanter KPIs und Ableitung von Handlungsempfehlungen für Management und Stakeholder.
• Förderung von Portfolio‑Transparenz und Optimierung von Prozessen.

Anforderungsprofil

• Abgeschlossenes Studium der Lebensmitteltechnologie, Lebensmittelchemie, Naturwissenschaften oder einer vergleichbaren Fachrichtung sowie geeignete Weiterbildung.
• Mehrjährige Berufserfahrung im Portfolio‑, Produkt‑ oder Strategiemanagement in der Aromen‑ bzw. Lebensmittelbranche.
• Ausgeprägte analytische Stärke, strukturierte Arbeitsweise und ausgeprägtes Gespür für Prioritäten.
• Team‑Leadership‑Skills und ein unternehmerisches Mindset.

Erforderliche Kenntnisse

• Tiefgehendes Verständnis von Produktlebenszyklen, Marktmechanismen und Wettbewerbsanalysen.
• Sehr gute Englischkenntnisse im Business‑Umfeld.

Was wir bieten

• 25 % Arbeitgeberzuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge und weitere finanzielle Benefits.
• Verkehrsgünstige Lage mit firmeneigenem Parkplatz, S‑Bahnanbindung und Zuschüssen für Jobticket/Jobrad.
• 30 Tage Urlaub plus freie Tage an Heiligabend, Silvester und Sonderurlaub für besondere Ereignisse.
• Moderne Regelungen zum mobilen Arbeiten für eine ausgewogene Work‑Life‑Balance.