New
Job description
PLAION Partners, filiale allemande du groupe international PLAION, est un acteur majeur de la distribution de matériel gaming, d’accessoires, de jeux vidéo et de produits de divertissement. Fort d’une expérience de plusieurs décennies, d’un réseau mondial étendu et de relations solides avec éditeurs, fabricants et détaillants, PLAION Partners connecte les marques aux consommateurs dans tout l’écosystème du jeu et du divertissement. En combinant l’envergure globale avec une expertise locale, l’entreprise propose des services sur‑mesure de commercialisation, de marketing et de distribution, aidant ses partenaires à pénétrer de nouveaux marchés, à renforcer leur présence retail et à développer leur activité.
Dans le cadre de son expansion continue, PLAION Partners recherche un(e) Head of HR pour la branche allemande. Ce poste à temps plein, basé à Munich/Planegg, s’inscrit dans un mode de travail hybride (présentiel et télétravail). Le/la Head of HR sera le garant du parcours collaborateur, de l’attraction des talents à l’onboarding, en passant par le développement, l’engagement et la gestion des départs. Il/elle devra allier vision stratégique et gestion opérationnelle quotidienne des fonctions RH, en alignant les priorités organisationnelles avec les besoins des employés.
En tant que partenaire de confiance des Directeurs Généraux locaux et des managers d’équipes, le/la Head of HR contribuera à attirer, développer et retenir les meilleurs talents, à renforcer l’engagement des collaborateurs et à optimiser les processus RH. Il/elle travaillera en étroite collaboration avec les équipes RH des autres pays, le Directeur Global Performance & Execution et le Directeur Culture & Engagement afin d’harmoniser les pratiques RH et de décliner les priorités organisationnelles globales en actions locales efficaces. Le rôle implique de promouvoir la cohérence entre les filiales tout en tenant compte des spécificités locales, et d’apporter les retours d’expérience allemands, les bonnes pratiques et l’expertise aux programmes globaux.
Responsabilités clés :
- Définir et piloter la stratégie RH de PLAION Partners Germany, en traduisant les objectifs business en plans d’action concrets.
- Superviser l’ensemble des processus administratifs (paie, contrats, conformité légale, reporting).
- Piloter le recrutement end‑to‑end : sourcing, entretiens, intégration et suivi des nouveaux arrivants.
- Concevoir et mettre en œuvre des programmes de formation et de développement des compétences adaptés aux besoins du marché allemand.
- Développer des initiatives d’engagement et de bien‑être (culture d’entreprise, communication interne, programmes de reconnaissance).
- Gérer les relations sociales et les instances représentatives du personnel (Betriebsrat, etc.) en conformité avec le droit du travail allemand.
- Analyser les indicateurs RH (turnover, satisfaction, performance) et proposer des actions d’amélioration continue.
- Collaborer avec les équipes internationales pour assurer la cohérence des politiques RH et partager les meilleures pratiques.
- Conseiller les managers sur les questions de performance, de gestion des talents et de résolution de conflits.
Profil recherché :
- Minimum 8 ans d’expérience progressive en ressources humaines, dont 3 ans minimum à un poste de direction (HR Business Partner, HR Manager ou équivalent) dans un environnement international.
- Expertise avérée du droit du travail allemand et des pratiques RH locales.
- Expérience dans le secteur du gaming, du divertissement ou de la distribution est un atout majeur.
- Capacité à influencer et à travailler en transversal avec les dirigeants et les équipes opérationnelles.
- Excellentes compétences en communication en allemand et en anglais (écrit et oral).
- Esprit analytique, orienté résultats, avec une forte capacité à gérer plusieurs projets simultanément.
- Leadership inspirant, sens de l’écoute et aptitude à développer les talents.
Nous offrons :
- Un environnement de travail dynamique au cœur de la région de Munich, avec une culture d’entreprise axée sur l’innovation et la collaboration.
- Un poste hybride permettant de concilier présence sur site et télétravail.
- Des opportunités de développement professionnel au sein d’un groupe international en forte croissance.
- Un package de rémunération attractif, incluant des avantages sociaux compétitifs.
Rejoignez PLAION Partners Germany et participez activement à la construction d’une organisation RH d’excellence, au service d’une industrie du jeu en pleine expansion.
