HR Business Partner – Amazon Logistics (Rostock)

Amazon Logistics, filiale dynamique du groupe Amazon, recherche un(e) HR Business Partner (H/F) pour renforcer son équipe à Rostock (Allemagne). En tant que partenaire stratégique des ressources humaines, vous serez le point de contact privilégié pour l’ensemble des questions RH au sein d’un réseau de stations de livraison couvrant Rostock, Neubrandenburg et leurs environs. Vous jouerez un rôle clé dans le soutien aux managers opérationnels, la mise en œuvre des politiques RH, ainsi que le développement d’un environnement de travail attractif et performant. **Missions principales** - **Accompagnement des managers** : Conseiller les responsables de stations sur les meilleures pratiques de gestion du personnel, les aider à conduire les entretiens d’évaluation, à gérer les performances et à développer les compétences de leurs équipes. - **Gestion opérationnelle du personnel** : Piloter le processus complet d’embauche (recrutement, sélection, onboarding), assurer la conformité des dossiers administratifs, gérer les absences, les temps de travail et les mobilités internes. - **Présence terrain** : Effectuer des visites régulières sur les sites afin de maintenir une relation de proximité avec les collaborateurs, identifier les besoins spécifiques et garantir une communication fluide entre le siège et les stations. - **Projets RH** : Concevoir, piloter et déployer des projets transversaux (programme de diversité & inclusion, initiatives de bien‑être, digitalisation des processus RH) en collaboration avec les équipes opérationnelles. - **Gestion des situations complexes** : Intervenir sur les dossiers disciplinaires, les plaintes ou les conflits, en assurant une résolution équitable et conforme aux législations locales et aux politiques internes. - **Analyse et reporting** : Collecter et analyser les indicateurs RH (turnover, taux d’absentéisme, satisfaction des employés) et produire des rapports destinés à la direction pour soutenir la prise de décision stratégique. - **Veille juridique** : Assurer le respect des obligations légales allemandes en matière de droit du travail, de santé et sécurité au travail, et mettre à jour les procédures internes en conséquence. **Profil recherché** - Diplôme universitaire en ressources humaines, droit du travail, psychologie ou domaine connexe. - Minimum 5 ans d’expérience en tant que HR Business Partner ou dans un rôle similaire, idéalement dans un environnement logistique ou industriel. - Maîtrise du droit du travail allemand et des pratiques RH européennes. - Excellentes compétences en communication, capacité d’écoute active et sens de l’empathie. - Esprit d’analyse, capacité à travailler avec des données et à produire des rapports clairs. - Autonomie, sens de l’initiative et aptitude à gérer plusieurs sites simultanément. - Maîtrise de l’anglais et de l’allemand à l’oral comme à l’écrit ; la connaissance du français constitue un atout. **Ce que nous offrons** - Un package de relocalisation complet (aide au déménagement, recherche de logement, accompagnement administratif). - Un environnement de travail stimulant au sein d’une entreprise leader de l’e‑commerce, avec des équipes internationales et une culture d’innovation. - Des opportunités de développement professionnel (formations certifiantes, programmes de mentorat, mobilité interne). - Une rémunération attractive composée d’un salaire fixe, d’un bonus basé sur la performance et d’actions Amazon. - Un dispositif d’onboarding complet, un accès à des outils technologiques de pointe et un support RH dédié. - Des avantages sociaux (assurance santé, retraite complémentaire, tickets restaurant, programme de bien‑être). Rejoignez Amazon Logistics et contribuez à façonner l’avenir de la livraison du dernier kilomètre tout en développant votre carrière dans un cadre dynamique et collaboratif.