HR Generalist (m/w/d) – Allrounder für Recruiting & Administration

Über die Position

Als HR Generalist (m/w/d) bist du das Bindeglied zwischen unseren Talenten und den internen HR-Prozessen. Du unterstützt die HR‑Managerin beim Aufbau einer strukturierten Abteilung und trägst dazu bei, moderne Standards und Policies zu etablieren.

Hauptaufgaben

• Steuerung des gesamten Recruiting‑Prozesses inkl. Sourcing und Interviews.
• Weiterentwicklung und Umsetzung des Onboarding‑Prozesses.
• Begleitung des Employee Lifecycle von Vertragsüberarbeitung bis zur Vorbereitung der Lohnabrechnung.
• Kontinuierliche Pflege und Vollständigkeitsprüfung der HR‑Datenbanken (Personio & e2n).
• Betreuung des zentralen HR‑Postfachs und Unterstützung bei All‑Hands‑Meetings.
• Mitwirkung an der Erstellung und Implementierung neuer HR‑Richtlinien.

Anforderungsprofil

• Erste fundierte Erfahrung im HR‑Umfeld.
• Proaktive Hands‑on‑Mentalität und Freude an der Optimierung komplexer Abläufe.
• Kommunikationsstärke, Empathie und hohe Genauigkeit bei administrativen Aufgaben.
• Fließende Deutsch‑ und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.

Erforderliche Kenntnisse

• Sicherer Umgang mit HR‑Software, idealerweise Personio und e2n.
• Hohe Affinität zu digitalen Prozessen.

Was wir bieten

• Unbefristeter Arbeitsvertrag.
• Mitarbeiter‑Rabatte und Fitnessangebot via Wellpass.
• Vielfältige Tätigkeitsfelder und eigenverantwortliches Arbeiten.
• Aufgeschlossenes Team, kostenlose Getränke und Parkplätze.
• Möglichkeit, aktiv am Aufbau des Unternehmens mitzuwirken.