HR Generalist (m/w/d) – International

Über die Position

Als HR Generalist (m/w/d) unterstützen Sie unsere internationalen Mitarbeitenden entlang des gesamten Employee Lifecycles. Sie sind zentrale Ansprechperson für personalrelevante Fragen und tragen aktiv zur Optimierung unserer HR‑Prozesse bei.

Hauptaufgaben

• Beratung von Mitarbeitenden und Führungskräften in allen personalrelevanten Fragestellungen.
• Erstellung, Bearbeitung und Verwaltung von Arbeitsverträgen, Vertragsänderungen und HR‑Dokumenten.
• Durchführung und kontinuierliche Optimierung von HR‑Service‑Prozessen.
• Pflege und Sicherstellung der Datenqualität in Personalmanagementsystemen und Personalakten.
• Unterstützung bei arbeitsrechtlichen Fragestellungen unter Berücksichtigung länderspezifischer Vorgaben.
• Begleitung organisatorischer Veränderungen und Mitwirkung an Change‑Management‑Prozessen.
• Enge Zusammenarbeit mit HR Business Partnering, Time Management und Payroll.
• Mitarbeit an internationalen HR‑Projekten und Umsetzung globaler HR‑Richtlinien.

Anforderungsprofil

• Mindestens 5 Jahre Erfahrung im Bereich HR Operations, HR Services oder Personaladministration, idealerweise in einem internationalen Umfeld.
• Fundierte Kenntnisse arbeitsrechtlicher Anforderungen in mehreren Ländern.
• Ausgeprägte Organisationsfähigkeit, selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise.
• Hohe Serviceorientierung, Kommunikationsstärke und Flexibilität.
• Fließende Deutsch‑ und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.

Erforderliche Kenntnisse

• Sehr gute Kenntnisse in Microsoft Excel und Microsoft Office.
• Erfahrung mit HR‑IS‑Systemen, vorzugsweise SAP SuccessFactors.