HR-Generalist (m/w/d)

Über die Position

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen HR‑Generalist (m/w/d) für unseren Standort in München. In dieser Rolle beraten und betreuen Sie Kolleg:innen sowie Führungskräfte in allen personal‑ und arbeitsrechtlichen Belangen und tragen aktiv zur Weiterentwicklung unserer Employer Brand bei.

Hauptaufgaben

• Beratung und Betreuung von Mitarbeitenden und Führungskräften in personal‑ und arbeitsrechtlichen Fragen.
• Operatives Tagesgeschäft von Arbeitsverträgen bis Zeugniserstellung und proaktive Optimierung von HR‑Prozessen.
• Eigenverantwortliche Steuerung des gesamten Recruiting‑Prozesses für den Münchner Standort.
• Vor‑ und Nachbereitung der Gehaltsabrechnung in Zusammenarbeit mit dem externen Rechenzentrum.
• Mitwirkung am Arbeits‑ und Gesundheitsschutz sowie an weiteren HR‑Projekten.
• Unterstützung des HR‑Controllings und Vertretung des Frankfurter Counterparts bei Abwesenheiten.

Anforderungsprofil

• Wirtschaftswissenschaftliches Studium mit Schwerpunkt Personalwesen oder vergleichbare Ausbildung.
• Erste Berufserfahrung im HR‑Umfeld und gute Kenntnisse im Arbeits‑ und Sozialversicherungsrecht.
• Selbstständige, eigenverantwortliche Arbeitsweise mit hohem Überblick.
• Hohe Empathie und vertrauensvolle Ansprechpartner‑Qualität für Kolleg:innen und Führungskräfte.
• Interkulturelle Kompetenz und Freude an der Zusammenarbeit mit verschiedenen Menschen.

Erforderliche Kenntnisse

• Sehr gute Deutschkenntnisse und sehr gutes Englisch.
• Umgang mit MS Office.
• Erste Erfahrung mit HR‑Software, idealerweise Workday.

Was wir bieten

• Ein aufgeschlossenes, dynamisches Team mit Duz‑Kultur und Open‑Door‑Policy.
• Kurzwege in der Kommunikation und ein unterstützendes Arbeitsumfeld.