HR Generalist (m/w/d)

Über die Position

Als HR Generalist (m/w/d) sind Sie zentrale Ansprechpartner*in für Mitarbeitende und Führungskräfte und begleiten den gesamten Employee Life Cycle von der Rekrutierung bis zum Offboarding. Sie tragen aktiv zur Entwicklung einer wertschätzenden Unternehmenskultur bei.

Hauptaufgaben

• Selbstständige Durchführung der operativen Personalarbeit von Einstellung, Versetzung bis zum Austritt.
• Erstellung von Arbeitsverträgen, Zeugnissen und Bescheinigungen gemäß Prozessvorgaben.
• Vorbereitung der monatlichen Lohn‑ und Gehaltsabrechnungen in Zusammenarbeit mit einem externen Steuerberatungsbüro.
• Organisation und Durchführung aller Recruiting‑Aktivitäten für Blue‑Collar‑Mitarbeitende, inkl. Messepräsenz.
• Ansprechpartner*in für Mitarbeitende und Führungskräfte am Standort, Teilnahme an BEM‑ und Konfliktgesprächen.
• Verwaltung des Zeitwirtschaftssystems und Pflege der HR‑Systeme.
• Zusammenarbeit mit Personaldienstleistern, Behörden und externen Partnern.
• Organisation von Weiterbildungsmaßnahmen.

Anforderungsprofil

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit HR‑Qualifikation.
• Berufserfahrung im operativen HR‑Bereich, bevorzugt im Produktionsumfeld.
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift.
• Strukturierte, lösungsorientierte und vertrauliche Arbeitsweise.

Erforderliche Kenntnisse

• Gute Kenntnisse im Arbeits-, Sozial‑ und Steuerrecht.
• Sicherer Umgang mit HR‑Systemen und MS Office.
• Erfahrung mit DATEV oder Workday von Vorteil.

Was wir bieten

• Vielseitige, abwechslungsreiche Aufgaben mit Entwicklungsmöglichkeiten.
• Eigenverantwortung und Gestaltungsspielraum.
• Harmonisches Betriebsklima mit DU‑Kultur.
• Flexible Arbeitszeiten und Remote‑Work‑Option.
• Zukunftssicheres Arbeitsumfeld in einem innovativen, international tätigen Unternehmen.