HR Generalist (m/w/d)

Über die Position

Als HR Generalist (m/w/d) bei PARQ energy verantworten Sie den gesamten HR‑Zyklus – von der Stellenausschreibung über das Onboarding bis zum Offboarding – und unterstützen die Weiterentwicklung von HR‑Strategie, Employer Branding und Unternehmenskultur.

Hauptaufgaben

• Unterstützung bei der Weiterentwicklung der HR‑Strategie sowie bei Initiativen zu Employer Branding und Kulturentwicklung.
• Identifikation von Optimierungspotenzial im HR‑Prozess und Vorantreiben von Digitalisierung und KI‑gestützten Tools.
• Erstellung und Pflege von Stellenausschreibungen, Active Sourcing, Koordination von Interviews und Sicherstellung einer positiven Candidate Experience.
• Koordination und Begleitung von Onboarding‑Prozessen, um neue Mitarbeitende schnell zu integrieren.
• Unterstützung bei HR‑Projekten, Kennzahlen‑Reporting und Personalstatistik.
• Ansprechpartner für Mitarbeitende und Führungskräfte bei operativen HR‑Fragen im Tagesgeschäft.
• Pflege von Personalakten, HR‑Systemen sowie Erstellung von Vertragsunterlagen, Bescheinigungen und Arbeitszeugnissen.
• Steuerung von Offboarding‑Prozessen inklusive Exit‑Interviews und Übergabe.

Anforderungsprofil

• Abgeschlossenes Studium in (Wirtschafts‑)Psychologie, BWL mit HR‑Schwerpunkt oder vergleichbar.
• Mindestens 2 Jahre Berufserfahrung in Unternehmensberatung oder einer HR‑Rolle.
• Technische Affinität für HR‑Tech‑Lösungen und KI‑gestützte Prozesse sowie sicherer Umgang mit HRIS‑Systemen.
• Analytische Fähigkeiten zur Auswertung von HR‑Kennzahlen und Ableitung von Prozessverbesserungen.
• Grundkenntnisse im Arbeitsrecht sind von Vorteil.
• Hands‑on‑Mentalität, hohe Diskretion und ausgeprägte Kommunikations‑ und Beratungskompetenz.

Erforderliche Kenntnisse

• HR‑IS (HR‑Information‑Systeme)
• KI‑gestützte HR‑Tools
• Arbeitsrechtliche Grundlagen