HR-Generalist (m/w/d) – Vollzeit in Seesen

Über die Position

Als HR-Generalist (m/w/d) unterstützen Sie unser Team in Seesen bei allen personalrelevanten Prozessen. Sie sind Ansprechpartner:in für Mitarbeitende und Führungskräfte und tragen aktiv zur Weiterentwicklung unserer HR‑Strategie bei.

Hauptaufgaben

• Personaladministration über den gesamten Employee‑Life‑Cycle – von Arbeitsvertrag bis Zeugnis.
• Operative Betreuung und Beratung in arbeits‑ und sozialversicherungsrechtlichen Fragen.
• Rekrutierung von qualifizierten Industrie‑ und Angestellten‑Mitarbeitenden (Blue‑ & White‑Collar).
• Mitwirkung bei Verhandlungen von Betriebsvereinbarungen in Abstimmung mit dem Werksleiter und HR‑Senior‑Generalisten.
• Planung und Organisation von Weiterbildungsmaßnahmen in Zusammenarbeit mit Fachabteilungen.
• Systemadministration, Datenpflege und Unterstützung bei HR‑Projekten sowie Audits.

Anforderungsprofil

• Wirtschaftswissenschaftliches Studium mit Schwerpunkt Personalwesen oder vergleichbare Ausbildung.
• Erste Berufserfahrung im HR‑Umfeld und gute Kenntnisse im Arbeits‑ und Sozialversicherungsrecht.
• Selbstständige, eigenverantwortliche Arbeitsweise und hohes Maß an Empathie.
• Fließende Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse.

Erforderliche Kenntnisse

• Ausgeprägte MS‑Office‑Kenntnisse.
• Grundkenntnisse im Umgang mit HR‑Software, idealerweise Workday.

Was wir bieten

• Karriere in einem internationalen Konzern mit familiärem Arbeitsumfeld.
• Tarifliche Vergütung, betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen.
• Maßgeschneiderte Einarbeitung sowie Förderung von Aus‑ und Weiterbildung.
• Moderne Kantine, Bike‑Leasing und weitere Benefits.