HR-Generalist (Recruiting & Talent Acquisition) (w/m/d)

Über die Position

Wir suchen einen engagierten HR-Generalisten (w/m/d) mit Schwerpunkt Recruiting und Talent Acquisition, der unser wachsendes IT-Unternehmen in Singen unterstützt. Die Tätigkeit kann in Teilzeit oder Vollzeit (50‑100 %) ausgeübt werden und erfolgt hybrid.

Hauptaufgaben

• Kompletter Recruiting‑Zyklus inkl. Active Sourcing, Interviewführung und Onboarding‑Begleitung
• Aufbau und Pflege von Talent‑Pipelines sowie Employer‑Branding‑Maßnahmen
• Organisation von HR‑Messen, Events und internen Projekten
• Administrative Unterstützung in allen HR‑Bereichen, z. B. Lohnabrechnung, Arbeitsrecht für Deutschland und Schweiz

Anforderungsprofil

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium mit HR‑Fokus
• Mindestens 2‑3 Jahre nachweisbare Erfolge im ganzheitlichen Recruiting
• Erfahrung im generalistischen Personalbereich von Vorteil
• Verhandlungssichere Deutschkenntnisse (C1) und sehr gute Englischkenntnisse

Erforderliche Kenntnisse

• Kenntnisse in Personaladministration, Lohnabrechnung, Arbeitsrecht und Sozialversicherungswesen (DE & CH)
• Umgang mit gängigen HR‑ und ERP‑Systemen, idealerweise Odoo
• Sicherer Umgang mit MS‑Office und hoher IT‑Affinität

Was wir bieten

• Flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege und langfristige Entwicklungsmöglichkeiten
• Modernes Arbeitsumfeld, hybride Arbeitsmodelle und Vertrauensarbeitszeit
• Faire Vergütung, befristeter Erstvertrag mit Aussicht auf unbefristete Weiterführung
• Weiterbildungsangebote, Teamevents und bezuschusste Fitness‑Mitgliedschaft