HR Generalist (w/m/d)

Über die Position

Als HR Generalist (w/m/d) begleitest du den gesamten Employee Lifecycle unserer Mitarbeitenden. Du kombinierst administrative HR‑Aufgaben mit der Besetzung offener Positionen und trägst so maßgeblich zum Erfolg unseres Teams bei.

Hauptaufgaben

• Betreuung von Mitarbeitenden und Führungskräften in allen personaladministrativen Fragestellungen.
• Operatives Tagesgeschäft entlang des Employee Lifecycles vom Eintritt bis zum Austritt.
• Erstellung von Arbeitsverträgen, Bescheinigungen, Zeugnissen und weiteren personalrelevanten Dokumenten in enger Zusammenarbeit mit internen Schnittstellen.
• Verantwortung für Recruitingprozesse von der Bedarfsaufnahme bis zur erfolgreichen Besetzung.
• Erstellung von Stellenanzeigen, Durchführung von Interviews und aktives Direct Search unter Fokus auf eine positive Candidate Experience.

Anforderungsprofil

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Schwerpunkt Personal, ein Studium im Bereich Personalmanagement, Betriebswirtschaft, Psychologie oder eine vergleichbare Qualifikation.
• Erste Berufserfahrung in der Personaladministration und/oder im Recruiting.
• Sicherer Umgang mit den gängigen MS‑Office‑Anwendungen.
• Strukturierte und eigenständige Arbeitsweise, ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und hohes Maß an Genauigkeit.
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sowie gute Englischkenntnisse.

Erforderliche Kenntnisse

• MS Office

Was wir bieten

• Beteiligung am konzerneigenen Aktienprogramm inkl. Bezuschussung von Gratisaktien und Förderung der betrieblichen Altersvorsorge.
• Moderne Offices mit angenehmer Arbeitsatmosphäre.
• Zugang zu einer externen Mitarbeiterberatungsplattform für private und berufliche Lebenslagen.
• Gesundheitsprävention und Sportangebote wie EGYM Wellpass oder Bike‑Leasing.
• Vielfältige Weiterbildungs‑ und Entwicklungsmöglichkeiten in der VINCI‑Academy.
• Einkaufsvorteile bei über 700 namhaften Anbietern.