HR-Generalist:in (m/w/d) – Vollzeit in Bonn

Über die Position

Wir suchen ab sofort eine:n HR‑Generalist:in (m/w/d) in Vollzeit für unseren Standort in Bonn. Sie unterstützen unser internationales HR‑Team mit hoher Serviceorientierung und fundierten Fachkenntnissen.

Hauptaufgaben

• Operative Personalbetreuung nationaler und internationaler Mitarbeitender.
• Vorantreiben der Digitalisierung von HR‑Prozessen und Umwandlung von Onboarding‑ und Trainingsinhalten in Online‑Module.
• Gestaltung einer exzellenten Candidate‑Journey inklusive attraktiver Online‑Auftritte.
• Umsetzung moderner Performance‑ und Competence‑Management‑Ansätze.
• Identifikation von Optimierungspotenzialen und eigenständige Entwicklung von Projekten.

Anforderungsprofil

• Abgeschlossenes Studium im Personalmanagement, Wirtschaftspsychologie, Arbeitsrecht oder vergleichbare Qualifikation.
• Mindestens drei Jahre Berufserfahrung im HR‑Bereich, davon mindestens ein Jahr im internationalen Kontext.
• Sicherer Umgang mit deutschem Arbeitsrecht, Arbeitsverträgen, Arbeitserlaubnissen, Elternzeitanträgen und Entsendungen.
• Fließende Deutsch‑ und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
• Hohe Eigeninitiative, strukturiertes Arbeiten und vertraulicher Umgang mit sensiblen Daten.

Erforderliche Kenntnisse

• Fundierte Kenntnisse im deutschen Arbeitsrecht.
• Erfahrung mit HR‑Systemen (HRIS) sowie Microsoft Teams und SharePoint.
• Aktuelle Kenntnisse moderner HR‑Methoden und Best Practices.

Was wir bieten

• Ein internationales Arbeitsumfeld, das Vielfalt, Gerechtigkeit und gegenseitigen Respekt fördert.
• Chancengleichheit unabhängig von Herkunft, Geschlecht, Religion, Alter, Behinderung oder sexueller Orientierung.