HR-Leitung Deutschland (m/w/d) – Freiburg

Über die Position

Als HR-Leitung Deutschland verantworten Sie die strategische und operative Weiterentwicklung der Personalabteilung des familiengeführten Mercedes‑Benz Autohauses. Sie führen ein standortübergreifendes HR‑Team und unterstützen die Geschäftsführung bei allen personalrelevanten Entscheidungen.

Hauptaufgaben

• Disziplinarische und fachliche Leitung des HR‑Teams an 23 Standorten
• Erstellung und Verhandlung von Betriebsvereinbarungen in Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
• Harmonisierung und Digitalisierung von HR‑Prozessen, Standards und Instrumenten
• Koordination von Personal‑ und Führungskräfteentwicklung
• Beratung der Geschäftsführung und Führungskräfte in arbeitsrechtlichen Fragestellungen
• Mitarbeit bei der Rekrutierung von Fach‑ und Kaderstellen von der Ausschreibung bis zur Einstellung
• Reisebereitschaft in die Pfalz, das Rheinland und Nordrhein‑Westfalen

Anforderungsprofil

• Mehrjährige Führungserfahrung in einer vergleichbaren HR‑Leitungsfunktion
• Fundiertes Know‑How im Arbeits‑, Sozial‑ und Lohnsteuerrecht, Tarifrecht und BetrVG (idealerweise in mehreren Bundesländern)
• Vertiefte Kenntnisse in der Entgeltabrechnung
• Hohe Affinität zu digitalen HR‑Tools
• Ausgeprägte Kommunikations‑ und Durchsetzungsfähigkeit
• Team‑Player‑Mentalität mit Befähigung zur Eigenverantwortung der Mitarbeitenden

Erforderliche Kenntnisse

• Arbeitsrecht und Tarifrecht
• Betriebsverfassungsrecht (BetrVG)
• Entgeltabrechnung
• Digitale HR‑Systeme und -Tools

Was wir bieten

• 30 Tage Urlaub plus 1 Tag Sonderurlaub für runde Geburtstage
• Weihnachtsgeld und Urlaubsgeld
• Tarifbindung und betriebliche Altersvorsorge
• Geschenke zu Geburtstagen und Jubiläen
• Vorteile rund ums Auto – privat und beruflich