HR Manager Arbeitsrecht & Compliance (m/w/d)

Über die Position

Für unseren Bürostandort in Hamburg suchen wir ab sofort eine engagierte Persönlichkeit als HR Manager Arbeitsrecht und Compliance (m/w/d) in Vollzeit. Sie sind zentrale Ansprechperson für alle arbeitsrechtlichen Fragestellungen und tragen maßgeblich zur Einhaltung von Compliance‑Standards bei.

Hauptaufgaben

• Arbeitsrechtliche Beratung und Unterstützung der HR‑Organisation sowie des Managements in operativen und strategischen Fragestellungen.
• Prüfung, Gestaltung und Begleitung von Arbeitsverträgen, Vertragsänderungen, Abmahnungen, Kündigungen und Aufhebungsvereinbarungen.
• Steuerung externer arbeitsrechtlicher Beratung und Sicherstellung einer konsistenten, risikobewussten Vorgehensweise.
• Unterstützung bei Betriebsrats‑ und Gesamtbetriebsratsthemen inklusive Vorbereitung von Informationen und Betriebsvereinbarungen.
• Begleitung von Restrukturierungen und organisationsrelevanten Projekten unter Berücksichtigung von Risiko und Compliance.

Anforderungsprofil

• Abgeschlossenes Studium der Rechtswissenschaften, Wirtschaftsrecht oder vergleichbare Qualifikation mit Schwerpunkt Arbeitsrecht.
• Mindestens 8 Jahre relevante Erfahrung im deutschen Arbeitsrecht, idealerweise in Unternehmens‑ oder Kanzleiumfeld.
• Sehr gutes Verständnis des individuellen und kollektiven Arbeitsrechts, insbesondere Betriebsverfassungsrecht.
• Sicherer Umgang mit arbeitsrechtlichen Risiken, Compliance‑Anforderungen und Dokumentationspflichten.
• Erfahrung im Umgang mit Betriebsräten, externen Rechtsberatern sowie internationalen HR‑ und Legal‑Teams.

Erforderliche Kenntnisse

• Strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise mit hoher Umsetzungsstärke.
• Klare, verbindliche Kommunikation und Fähigkeit, komplexe rechtliche Themen praxisnah aufzubereiten.
• Sehr gute Deutsch‑ und Englischkenntnisse; weitere europäische Sprachen von Vorteil.

Was wir bieten

• Jahresgehalt ab € 80 000, abhängig von Qualifikation und Erfahrung.
• 30 Tage Urlaub und flexible Arbeitszeiten mit Teil‑Remote‑Option.
• Modernes, internationales Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien.
• Kostenlose Getränke, Essenszuschuss und betriebliche Altersvorsorge mit Arbeitgeberzuschuss.