HR Manager (Vollzeit/Teilzeit)

Über die Position

Wir suchen eine:n HR Manager:in, die/der unser wachsendes Team in Berlin unterstützt und aktiv an der Gestaltung unserer Unternehmenskultur mitwirkt. Die Rolle kann sowohl in Vollzeit als auch in Teilzeit ausgeübt werden.

Hauptaufgaben

• Recruiting & Onboarding: Erstellung von Stellenanzeigen, Bewerbermanagement, Durchführung von Vorstellungsgesprächen und Einarbeitung neuer Mitarbeitender.
• Personaladministration: Verwaltung von Arbeitsverträgen, Personalakten, Zeiterfassung und Vorbereitung der Lohn‑ und Gehaltsabrechnung.
• Mitarbeiterbetreuung: Ansprechpartner:in für alle personalrelevanten Fragen im Team.
• Teamentwicklung & Kultur: Organisation von Trainings, Team‑Events und Mitgestaltung unseres Employer Brandings.

Anforderungsprofil

• Erste Erfahrung im HR‑Bereich (z. B. Praktikum, Werkstudententätigkeit oder Ausbildung).
• Sehr gute Deutsch‑ und Englischkenntnisse.
• Kommunikationsstärke, freundliches und professionelles Auftreten.
• Hohe Diskretion und sicherer Umgang mit vertraulichen Daten.
• Empathie, Zuverlässigkeit, strukturierte Arbeitsweise und proaktives Handeln, auch in stressigen Situationen.

Erforderliche Kenntnisse

• Keine spezifischen technischen Kenntnisse erforderlich.

Was wir bieten

• Getränke, frisches Obst, Gemüse und Snacks.
• Sachfreibezüge wie Gym‑Membership oder Unternehmens‑Kreditkarte.
• ÖPNV‑Ticket für den Arbeitsweg.