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HR Payroll Specialist (m/w/d)

intaria · INTARIA GmbH NL München

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de
DATEV LuG Personio

Job description

Über die Position

Als HR Payroll Specialist (m/w/d) bei INTARIA bist du verantwortlich für die komplette Entgeltabrechnung und die Weiterentwicklung unserer Payroll‑Prozesse. Du arbeitest eng mit internen Teams sowie externen Behörden zusammen und trägst maßgeblich zur Einhaltung aller gesetzlichen Vorgaben bei.

Hauptaufgaben

  • Eigenständige Durchführung der monatlichen Entgeltabrechnungen.
  • Ansprechpartner für steuer‑, sozialversicherungs‑ und arbeitsrechtliche Fragen.
  • Aktualisierung der Personalstammdaten und abrechnungsrelevanter Informationen.
  • Termingerechte Übermittlung aller Meldungen an Behörden und Sozialversicherungsträger.
  • Aktive Weiterentwicklung unserer Payroll‑Prozesse.
  • Unterstützung bei internen Audits und Prüfungen durch Finanzbehörden oder Sozialversicherungsträger.

Anforderungsprofil

  • Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation.
  • Erfahrung in der Entgeltabrechnung, auch bei komplexen Fällen.
  • Gute Kenntnisse in DATEV LuG und idealerweise Erfahrung mit Personio.
  • Sicherer Umgang mit Arbeits‑, Sozialversicherungs‑ und Steuerrecht.
  • Kommunikationsfreude im Austausch mit Kolleg:innen, Behörden und externen Partnern.
  • Diskretion, Verantwortungsbewusstsein und ein gutes Gespür für Menschen.
  • Motivation, sich in ein modernes, offenes Team einzubringen und Prozesse aktiv mitzugestalten.

Erforderliche Kenntnisse

  • DATEV LuG.
  • Personio.
  • Arbeits‑, Sozialversicherungs‑ und Steuerrecht.

Was wir bieten

  • Hilfsbereite Kolleg:innen, die dich jederzeit unterstützen.
  • Ein strukturiertes Einarbeitungsprogramm und ein offenes Team.
  • 30 Tage Urlaub plus freie Tage an Heiligabend und Silvester.
  • Wellpass mit zahlreichen Sport‑ und Freizeitmöglichkeiten.
  • Individuelle Fortbildungen für deine Weiterentwicklung.
  • Moderne Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum Homeoffice.

Questions fréquentes

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Source : ats:personio

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