HR‑Referent / Trainer für Schulungsentwicklung (m/w/d)

Über die Position

Als HR‑Referent / Trainer Schulungsentwicklung unterstützen Sie die kontinuierliche Qualifizierung der Mitarbeitenden in den BAUHAUS Fachcentern und im Service Center Deutschland. Sie arbeiten eng mit Fachabteilungen und externen Partnern zusammen, um passgenaue Lernangebote zu entwickeln.

Hauptaufgaben

• Ermittlung von Schulungsbedarfen und Konzeption zielgruppenspezifischer Lernangebote.
• Entwicklung von Produkt‑ und Systemschulungen in Zusammenarbeit mit internen Fachabteilungen oder externen Anbietern.
• Durchführung von Webinaren und Präsenzseminaren sowie Unterstützung interner Fachtrainer.
• Planung und Durchführung bundesweiter Schulungseinsätze mit hoher Reisebereitschaft.
• Arbeiten im Wechsel zwischen Remote‑ und On‑Site‑Umgebung sowie Teilnahme an regelmäßigen Teamabstimmungen.

Anforderungsprofil

• Erfahrung im Handel, idealerweise im Baumarkt‑ oder DIY‑Umfeld, mit fundierten Fachkenntnissen in einem Sortiments‑ oder Systembereich.
• Praxisnahe Vermittlung von Fach‑ und Systemwissen sowie Freude an der Wissensweitergabe.
• Souveränes, kommunikationsstarkes Auftreten und hohe Zuverlässigkeit.
• Sehr gute Deutschkenntnisse; Englischkenntnisse von Vorteil.

Erforderliche Kenntnisse

• Gute MS‑Office‑Kenntnisse und Bereitschaft, sich in Schulungsentwicklungstools einzuarbeiten.

Was wir bieten

• Attraktive Vergütung, stabile Anstellung und flexible Arbeitszeiten.
• Möglichkeit zum mobilen Arbeiten und 30 Tage Urlaub plus bis zu 12 unbezahlte Zusatzurlaubstage.
• Moderne Arbeitsumgebung auf dem BAUHAUS Campus mit Restaurant, Bistro und Kindertagesstätte.
• Persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch die BAUHAUS‑Akademie.
• Mitarbeitervorteile wie Einkaufsvorteile, Corporate Benefits und betriebliche Altersvorsorge.