Human Resources Manager (d/w/m) – Hotel

Über die Position

Als Human Resources Manager (d/w/m) sind Sie die zentrale Ansprechperson für alle personalrelevanten Themen im Sheraton Düsseldorf Airport Hotel. Sie arbeiten eigenständig vor Ort und unterstützen den Hoteldirektor als Sparringspartner.

Hauptaufgaben

• Beratung und Unterstützung von Führungskräften und Mitarbeitenden entlang des gesamten Employee Lifecycles (Recruiting, Onboarding, Personalentwicklung, Arbeitsrecht).
• Umsetzung der HR‑Strategien und Standards der Unternehmenszentrale unter Berücksichtigung der lokalen Bedürfnisse.
• Steuerung administrativer HR‑Prozesse, Kennzahlen und Planungsinstrumente.
• Sicherstellung einer professionellen und reibungslosen Personalarbeit im Hotel.

Anforderungsprofil

• Mehrjährige Erfahrung im Personalwesen der Hotellerie.
• Selbstständige Arbeitsweise, Überblick in dynamischen Umfeldern und pragmatische Lösungsfindung.
• Unternehmerisches Denken, frühzeitige Erkennung von Handlungsbedarfen und konsequente Umsetzung von HR‑Themen.
• Hohe Serviceorientierung, Zuverlässigkeit und ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit auf Augenhöhe.

Erforderliche Kenntnisse

• Fundierte Kenntnisse im gesamten Employee Lifecycle und arbeitsrechtlichen Fragestellungen.
• Affinität zu HR‑Prozessen, Kennzahlen und HR‑Systemen.
• Sehr gute Deutsch‑ und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.

Was wir bieten

• Unbefristeter Arbeitsvertrag von Beginn an.
• Flexible Arbeitszeitmodelle und Fahrtkostenzuschuss/Jobticket.
• Kostenfreies Essen im Mitarbeiterrestaurant.
• JobRad, Marriott‑Hotelrabatte und zahlreiche soziale Projekte.
• Ein herzliches Team und ein modernes Arbeitsumfeld.