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(Junior) Communication Manager (m/w/d)

ODDO BHF · Région métropolitaine de Francfort-sur-le-Main/Rhin

Remote
Remote Junior de

Job description

Über die Position

Als (Junior) Communication Manager sind Sie verantwortlich für die interne Kommunikation in Deutschland und unterstützen gruppenweite Kommunikationsmaßnahmen. Sie entwickeln die interne Kommunikationsstrategie weiter und beraten Fachbereiche sowie Führungskräfte.

Hauptaufgaben

  • Planung, Organisation und Kommunikation interner Veranstaltungen, inkl. wöchentlichem Monday Morning Meeting.
  • Identifikation, redaktionelle Aufbereitung und Veröffentlichung von Themen über interne Kanäle (Hebdo Wochenspiegel, Atrium, E‑Mail).
  • Erstellung von Pressemitteilungen, Unterstützung bei Medienanfragen und Steuerung externer Agenturen.
  • Verfassen von Reden und Präsentationstexten für den CEO sowie Betreuung und Weiterentwicklung des Intranets (Atrium).
  • Konzeption, Produktion und Bearbeitung von Videoinhalten für interne Kommunikationskanäle.
  • Administrative Aufgaben wie zentraler Posteingang, Börsenbriefe und Rechnungsfreigaben.

Anforderungsprofil

  • Abgeschlossenes Studium in Kommunikation, Journalismus, Medien, Marketing, Wirtschaft oder vergleichbare Qualifikation.
  • Berufserfahrung in Unternehmens‑ oder interner Kommunikation sowie Public Relations.
  • Sehr gute Deutsch‑, Englisch‑ und Französischkenntnisse in Wort und Schrift.
  • Ausgeprägte redaktionelle Fähigkeiten, hohes Sprachgefühl und Kommunikationsstärke.
  • Hohe Eigeninitiative, Organisationsstärke, Teamfähigkeit und professionelles Auftreten.

Erforderliche Kenntnisse

  • Erfahrung mit digitalen Kommunikationsplattformen und Content‑Management‑Systemen.
  • Kenntnisse in der Konzeption, Erstellung und Bearbeitung von Videoformaten.
  • Erfahrung in CMS‑Auswahl, -Implementierung und Anwenderschulungen.

Was wir bieten

  • Work‑Life‑Balance mit individuellen Teilzeitmodellen und flexiblen Remote‑Optionen.
  • Attraktive Vergütung, vergünstigtes Deutschlandticket und vermögenswirksame Leistungen.
  • 30 Tage Urlaub plus 6,5 Tage Freizeitausgleich, betriebliche Altersvorsorge.
  • International Mobility, Trainings‑ und Fremdsprachenförderung.
  • Betriebskantine, Betriebssport, Jobrad und Employee Assistance Program.

Questions fréquentes

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