Junior HR Manager (m/w/d) – HR Operations & Employee Experience

Über die Position

Wir suchen einen engagierten Junior HR Manager (m/w/d), der das operative Herzstück unserer HR‑Arbeit stärkt. Du bist Teil eines global vernetzten Teams und arbeitest eng mit dem Investment‑Team sowie den Gründern unserer Portfoliounternehmen zusammen.

Hauptaufgaben

• Mitarbeiterbetreuung über den gesamten Employee Lifecycle – von Offer Letter bis Offboarding.
• Steuerung und Weiterentwicklung von On‑ und Offboarding‑Prozessen sowie Sicherstellung einer positiven Employee Experience.
• Administrative HR‑Aufgaben: Erstellung von Verträgen, Zeugnissen, Abmahnungen und Unterstützung bei der Lohnbuchhaltung in globalen Gesellschaften.
• Verantwortung für HR‑Tools, insbesondere das HRIS Personio.
• Koordination von Feedback‑Zyklen, Mitarbeiterbefragungen und Planung von Trainings‑ und Coachingangeboten.
• Unterstützung im Recruiting für interne Positionen und HR‑Support für Portfoliounternehmen.
• Mitwirkung an der kontinuierlichen Optimierung von HR‑Prozessen und Identifikation von Automatisierungspotenzialen.

Anforderungsprofil

• Abgeschlossenes Hochschulstudium, idealerweise in Wirtschaftswissenschaften, Psychologie oder Personalwesen.
• Erste praktische Erfahrung in der Personalarbeit oder im Recruiting (z. B. durch Praktika oder Werkstudententätigkeiten).

Erforderliche Kenntnisse

• Erfahrung im Umgang mit dem HR‑IS System Personio.

Was wir bieten

• Ein dynamisches, internationales Arbeitsumfeld mit direktem Einfluss auf wachstumsstarke Technologieunternehmen.
• Entwicklungsmöglichkeiten in einem global agierenden Venture‑Capital‑Umfeld.