(Junior) HR Manager (m/w/d) – Teilzeit & Homeoffice

Über die Position

Wir suchen einen engagierten (Junior) HR Manager (m/w/d), der unsere Personalabteilung in Teilzeit unterstützt und flexibel von zu Hause aus arbeiten kann. Sie tragen aktiv zur Steigerung der Mitarbeiterzufriedenheit und zur Optimierung unserer HR‑Prozesse bei.

Hauptaufgaben

• Entwicklung und Umsetzung von Maßnahmen zur Erhöhung der Mitarbeiterzufriedenheit
• Bewertung und Lösung arbeitsrechtlicher sowie organisatorischer Fragestellungen
• Administrative Tätigkeiten im Bereich Entgeltabrechnung
• Unterstützung bei der monatlichen Gehaltsabrechnung
• Weiterentwicklung und Optimierung interner HR‑Prozesse

Anforderungsprofil

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder einschlägige Berufspraxis im Personalmanagement
• Gute Kenntnisse im Lohnsteuer-, Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht
• Strukturierte, verlässliche und sorgfältige Arbeitsweise
• Proaktive Denkweise mit Blick auf zukünftige Entwicklungen
• Aufgeschlossene und vertrauensvolle Persönlichkeit

Erforderliche Kenntnisse

• Lohnsteuerrecht
• Sozialversicherungsrecht
• Arbeitsrecht

Was wir bieten

• Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit für Homeoffice oder mobiles Arbeiten
• 30 Tage Urlaub bei einer 39‑Stunden‑Woche oder individuelle Teilzeitmodelle
• Faire, branchenorientierte Vergütung
• Health@PROMOS‑Programm inkl. Urban Sports‑Mitgliedschaft, JobRad, Gesundheitsangebote und Zuschuss zur Arbeitsplatzbrille
• Regelmäßige Teamevents, Sommer‑ und Weihnachtsfeiern