Junior Managers Program – HR mit Fokus auf HR‑Tech & Generative AI

Über die Position

Im Junior Managers Program bei Bosch gestaltest du die Zukunft des Personalwesens aktiv mit. Du arbeitest an der Schnittstelle zwischen Technologie und menschenzentrierten Lösungen und bringst Generative AI in HR‑Prozesse ein.

Hauptaufgaben

• Analyse aktueller Trends im HR‑Tech‑Bereich und Erarbeitung strategischer Lösungen
• Entwicklung und Implementierung von KI‑gestützten Tools wie Chatbots, Texterstellung und automatisierten Analysen
• Integration von HR‑Tech‑Lösungen in globale Teams und Optimierung von Candidate‑ und Employee‑Journeys
• Mitwirkung an strategischen HR‑Top‑Projekten und internationalen Stationen

Anforderungsprofil

• Ausgeprägtes Interesse an Innovation und Generative AI im HR‑Umfeld
• Starke Kommunikationsfähigkeit und Freude an interdisziplinärer Zusammenarbeit
• Abgeschlossenes Masterstudium in BWL, Wirtschaftsinformatik, Digitalisierung, Data Science, Personalmanagement oder verwandten Bereichen
• Erste Berufserfahrung oder akademische Projekte im Bereich KI oder HR‑Tech von Vorteil

Erforderliche Kenntnisse

• Erste Erfahrungen mit KI‑Tools wie ChatGPT, MidJourney oder DALL·E
• Grundkenntnisse in mindestens einer Programmiersprache

Was wir bieten

• Unbefristeter Arbeitsvertrag mit flexiblem Einstiegstermin
• Bis zu sechs Rotationen in verschiedenen HR‑ und IT‑Bereichen, inkl. einer internationalen Station
• Individuelles Budget für Präsenz‑ und Online‑Trainings
• Mentoring durch Führungskräfte auf Top‑Management‑Ebene und ein starkes Netzwerk