Junior Managers Program – Leadership Journey im HR Tech & GenAI

Über die Position

Im Junior Managers Program von Bosch gestaltest du das Personalwesen der Zukunft. Du rotierst über 12–24 Monate durch verschiedene HR‑Tech‑Bereiche in Deutschland und weltweit und bringst Generative AI in People‑Themen ein.

Hauptaufgaben

• Entwicklung und Implementierung von HR‑Tech‑Strategien.
• Einführung von GenAI‑Lösungen wie Chatbots oder automatisierten Analysen in HR‑Prozesse.
• Projektleitung und -umsetzung in strategischen HR‑Top‑Projekten.
• Zusammenarbeit mit internationalen Teams, IT‑Spezialisten und persönlichem Mentor.

Anforderungsprofil

• Abgeschlossenes Vollzeit‑Masterstudium (z. B. BWL, Wirtschaftsinformatik, Digitalisierung, Data Science, Personalmanagement, Arbeits‑ und Organisationspsychologie).
• Leidenschaft für HR‑Innovation, Technologie‑Trends und Generative AI.
• Analytisches Denken und Fähigkeit, technologische und menschenzentrierte Lösungen zu verbinden.

Erforderliche Kenntnisse

• Grundlagen von Generative AI und Machine Learning.
• Verständnis von HR‑Tech‑Anwendungen und digitalen Transformationsprozessen.

Was wir bieten

• Intensive 12–24‑Monats‑Reise durch zentrale HR‑Funktionen.
• Mentoring und persönliche Weiterentwicklung zur nächsten Führungskraft im HR‑Bereich.
• Einblick in globale HR‑Strategien eines Technologiekonzerns.