Junior Managers Program – Leadership Journey im R&D Mobilhydraulik

Über die Position

Im Junior Managers Program der Bosch Group begibst du dich auf eine 12‑ bis 24‑monatige Rotationsphase, um im Bereich Forschung & Entwicklung Mobilhydraulik digitale Ansteuerungen für hydraulische Systeme zu entwickeln. Du arbeitest sowohl in Deutschland als auch international und erhältst ein Mentoring durch Top‑Management.

Hauptaufgaben

• Entwicklung und Optimierung digitaler Steuerungselektronik für Hochdruckhydraulik.
• Konzeption neuer Regelungsalgorithmen und Softwarearchitekturen für Pumpen und Motoren.
• Leitung von Projektteams und enge Zusammenarbeit mit Konstruktion, Versuchs‑ und Softwareentwicklung.
• Durchführung von Simulationen und Systemmodellierungen zur Bewertung technischer Lösungen.
• Begleitung von der Konzeptphase bis zur Serienreife neuer hydrostatischer Verdrängereinheiten.

Anforderungsprofil

• Abgeschlossenes Vollzeit‑Master‑ oder Diplomstudium (idealerweise Promotion) in Maschinenbau, Mechatronik, Fluid‑ oder Hydrauliktechnik.
• Starkes Interesse an mechatronischen Systemen und deren Digitalisierung.
• Analytisches Denken und strategische Sichtweise auf Produktentwicklung.
• Hohe Lern‑ und Gestaltungsbereitschaft in einem internationalen Umfeld.

Erforderliche Kenntnisse

• Regelungstechnik und Simulationserfahrung (z. B. MATLAB/Simulink, Amesim).
• Systemmodellierung und Analyse hydraulischer Pumpen‑ und Motorsysteme.
• Grundlagen der digitalen Steuerungselektronik und Softwareentwicklung.

Was wir bieten

• Intensive Betreuung durch erfahrene Führungskräfte und ein persönliches Top‑Management‑Mentor.
• Praxisnahe Projekte mit modernsten Technologien im Bereich Mobilhydraulik.
• Internationale Rotationsmöglichkeiten und ein klar strukturierter Karrierepfad.
• Vollzeitbeschäftigung mit attraktiven Entwicklungsperspektiven.