Junior Managers Program – Trainee im Einkauf (Purchasing)

Über die Position

Im Junior Managers Program von Bosch begleitest du 12–24 Monate die digitale Transformation des globalen Einkaufs. Du rotierst durch verschiedene Fachbereiche, sammelst internationale Erfahrung und trägst aktiv zur Optimierung des Lieferantennetzwerks bei.

Hauptaufgaben

• Analyse von Markt‑ und Lieferantendaten zur Identifikation von Einspar‑ und Innovationspotenzialen.
• Unterstützung und eigenständige Durchführung von Verhandlungen mit strategischen Lieferanten.
• Entwicklung und Umsetzung von Einkaufsstrategien sowie Weiterentwicklung von Beschaffungsprozessen.
• Einbringung digitaler Tools und Methoden zur Effizienzsteigerung im Einkauf.
• Zusammenarbeit mit internationalen Teams und persönlicher Mentor zur Vorbereitung auf Führungsaufgaben.

Anforderungsprofil

• Abgeschlossenes Vollzeit‑Masterstudium, z. B. in Wirtschaftsingenieurwesen, BWL, Informatik oder einem technischen Fach.
• Starkes Interesse an Einkauf, Supply Chain und datengetriebenen Entscheidungen.
• Ausgeprägte analytische Fähigkeiten und Freude an Verhandlungen.
• Kommunikationsstärke und Fähigkeit, Beziehungen zu internen und externen Stakeholdern aufzubauen.
• Motivation, Verantwortung zu übernehmen und eigenständig Lösungen zu entwickeln.

Erforderliche Kenntnisse

• Grundlagen des strategischen Einkaufs und Lieferantenmanagements.
• Verständnis von Datenanalyse und digitalen Transformationsprozessen.
• Kenntnisse in internationalen Geschäftsabläufen und Supply‑Chain‑Zusammenhängen.

Was wir bieten

• Intensive, rotierende Ausbildung in einem globalen Unternehmen.
• Mentoring durch erfahrene Führungskräfte und gezielte Entwicklungsprogramme.
• Einblick in innovative Einkaufsstrategien und digitale Tools.
• Attraktive Vergütung und Möglichkeit zur Übernahme nach erfolgreichem Abschluss.