Kandidatenmanager (m/w/d) – Vollzeit

Über die Position

Zur Erweiterung unseres Teams suchen wir Kandidatenmanager (m/w/d), die eingehende Bewerbungen für unsere Kunden bearbeiten, Kandidaten kontaktieren und den gesamten Bewerbungsprozess koordinieren.

Hauptaufgaben

• Telefonische Kontaktaufnahme mit eingehenden Bewerbern unserer Kunden.
• Durchführung erster Gespräche zur Qualifizierung und Prüfung der Passung zur ausgeschriebenen Stelle.
• Vereinbarung von Vorstellungsgesprächen mit den Kundenunternehmen.
• Betreuung der Bewerber während des gesamten Bewerbungsprozesses.
• Dokumentation der Gespräche im System und Abstimmung mit Recruiting‑Beratern.
• Organisation und Nachverfolgung von Bewerbungsprozessen und Terminen.

Anforderungsprofil

• Klare und sichere Kommunikation am Telefon.
• Freude an der Arbeit mit Menschen.
• Strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise.
• Schnelle Auffassungsgabe.
• Fähigkeit, bestehenden Prozessen zu folgen.
• Organisationsstärke und gutes Zeitmanagement.
• Freundliches und professionelles Auftreten.
• Sauberes und fehlerfreies Deutsch in Wort und Schrift.

Was wir bieten

• Überdurchschnittliche Vergütung (Einstiegsgehalt 3.500 € brutto monatlich).
• Unbefristeter Arbeitsvertrag mit langfristigen Entwicklungsmöglichkeiten.
• Klare Abläufe und definierte Aufgabenbereiche im Vertrieb.
• Intensive Einarbeitung in unsere Vertriebs‑ und Recruiting‑Prozesse.
• Moderne Büroräume (400 m²) mit hochwertiger Ausstattung und höhenverstellbaren Schreibtischen.
• Gute Erreichbarkeit des Bürostandorts.