L&D Consultant (Sales Performance Coach) – Köln

Über die Position

Als L&D Consultant und Sales Performance Coach begleitest du unsere Junior Consultants von Tag 1 an und unterstützt sie dabei, die erforderlichen Skills, das Selbstbewusstsein und das richtige Mindset für eine erfolgreiche Karriere im Agency‑Recruiting zu entwickeln.

Hauptaufgaben

• Durchführung von Trainings, Workshops, Rollenspielen sowie 1:1‑ und Gruppen‑Coachings.
• Beobachtung der Performance am Arbeitsplatz, konstruktives Feedback geben und Umsetzung im Tagesgeschäft unterstützen.
• Enge Zusammenarbeit mit Sales Managern, um die Time‑to‑Productivity neuer Consultants zu verkürzen.
• Monitoring der Performance, Identifikation von Skill‑Gaps und Reporting an Stakeholder.
• Erstellung und Aktualisierung von Trainingsmaterialien und digitalen Lerninhalten im LMS.
• Planung und Koordination von Trainings‑ und L&D‑Projekten.

Anforderungsprofil

• 360°‑Recruiting‑Erfahrung auf Agenturseite.
• Leidenschaft für Coaching, Training und die Entwicklung von Menschen.
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sowie verhandlungssicheres Englisch.
• Starke Kommunikations‑, Organisations‑ und Zeitmanagement‑Fähigkeiten.
• Resilienz, Eigenverantwortung und offene Haltung gegenüber Feedback.

Erforderliche Kenntnisse

• Erste Praxiserfahrung im Coaching/Training oder entsprechende Qualifikationen (Nice‑to‑have).
• Bachelor‑Abschluss in Psychologie oder einer verwandten Sozialwissenschaft (Nice‑to‑have).

Was wir bieten

• Fixgehalt zwischen 40.000 € und 45.000 € pro Jahr.
• Leistungsbezogener Bonus von bis zu 8.000 € jährlich.
• Jährliches Weiterentwicklungsbudget zur freien Verfügung.
• Klar strukturierter Entwicklungs‑ und Aufstiegsplan.
• Quartalsweise Luxury Incentive Lunches.
• Monatlicher Buch-Club mit einem Buch deiner Wahl.