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Legal Counsel / Volljurist (m/w/x)

AXA Partners · Cologne

Hybrid Mid de

Job description

Über die Position

Als Legal Counsel (Volljurist) unterstützen Sie die Geschäftsleitung und Fachbereiche bei allen rechtlichen Fragestellungen. Sie arbeiten in einem internationalen Umfeld und tragen aktiv zur Entwicklung innovativer Versicherungsprodukte bei.

Hauptaufgaben

  • Beratung der Geschäftsleitung und Fachbereiche in täglichen Rechtsfragen als Sparringspartner:in.
  • Gestaltung, Prüfung und Verhandlung von Versicherungs‑, Vermittlungs‑ und Dienstleistungsverträgen in Deutsch und Englisch.
  • Prüfung von Versicherungsbedingungen und Produktunterlagen sowie Begleitung ihrer rechtlichen Ausgestaltung.
  • Analyse rechtlicher Fragestellungen, Bewertung von Sachverhalten und Entwicklung praxisnaher, wirtschaftlicher Lösungen.
  • Unterstützung bei der Entwicklung neuer Versicherungsprodukte und innovativer Dienstleistungen aus rechtlicher Sicht.
  • Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher Vorgaben, Compliance‑Anforderungen und interner Richtlinien sowie Mitarbeiterschulungen.
  • Bereichsübergreifende Zusammenarbeit mit internationalen Kolleg:innen und Begleitung länderübergreifender Projekte.

Anforderungsprofil

  • Erfolgreich abgeschlossenes erstes und zweites juristisches Staatsexamen.
  • Rund drei Jahre Berufserfahrung in einem Versicherungsunternehmen, einer Finanzdienstleistungsfirma oder einer spezialisierten Kanzlei.
  • Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise.
  • Ausgeprägte Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke und hohe Motivation.

Erforderliche Kenntnisse

  • Fundierte Kenntnisse im Versicherungs‑ und Vertriebsrecht sowie in der Vertragsgestaltung und -prüfung.
  • Verhandlungssichere Deutsch‑ und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
  • Fähigkeit, komplexe rechtliche Sachverhalte verständlich, präzise und zielgruppengerecht zu vermitteln.

Was wir bieten

  • Modernen Arbeitsplatz am AXA Campus Köln mit guter Verkehrsanbindung und Parkplätzen.
  • Ergonomische Arbeitsplätze, Meeting‑ und Ruheräume.
  • Flexibles Arbeiten: hybride Modelle mit bis zu 40 % Homeoffice, flexible Arbeitszeiten und Überstundenausgleich.
  • 30 Urlaubstage, zusätzliche freie Tage an Silvester und Heiligabend sowie Sonderurlaub für persönliche Anlässe.
  • Offenes, internationales Team, das Innovation und Zusammenarbeit fördert.
  • Vielfältige Weiterbildungsangebote, betriebliche Altersvorsorge, Entgeltumwandlung und vermögenswirksame Leistungen.

Questions fréquentes

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Published 2 months ago

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