Leiter HR-Services Deutschland (m/w/d) – Befristet (Elternzeitvertretung)

Über die Position

Als Leiter HR-Services Deutschland übernehmen Sie die Verantwortung für die ordnungsgemäße Abwicklung aller HR-Administrationsprozesse, die Zeitwirtschaft und die Entgeltabrechnung. Die Position ist befristet für mindestens ein Jahr als Elternzeitvertretung.

Hauptaufgaben

• Gewährleistung einer korrekten HR-Administration, Zeitwirtschaft und Entgeltabrechnung für alle Mitarbeitenden.
• Enge Zusammenarbeit mit globalen HR-Teams zur Sicherstellung hochwertiger HR-Dienstleistungen.
• Leitung (Teil‑)Projekte zur Digitalisierung und Effizienzsteigerung im HR‑Bereich.
• Mitwirkung an HR‑Transformations‑ und Strategieprojekten.
• Kontinuierliche Überprüfung und Aktualisierung der HR‑Systeme im Hinblick auf gesetzliche, tarifliche und betriebliche Änderungen.
• Koordination mit Finance & Controlling zu Verbuchungen, Rückstellungen und Jahresabschluss.
• Kontaktperson für Finanzbehörden, Sozialversicherungsträger sowie Betriebs‑ und Wirtschaftsprüfer.
• Abstimmung mit internen Schnittstellen, Beobachtung von HR‑Trends und Bewertung ihrer Wertschöpfung.
• Führung, Motivation und Weiterentwicklung des zugeordneten Teams.

Anforderungsprofil

• Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium, Ausbildung zum/r Personalkaufmann/-frau oder vergleichbare Qualifikation.
• Fundierte Kenntnisse in Entgeltabrechnung, Sozialversicherungs‑ und Lohnsteuerrecht sowie in personalwirtschaftlichen Prozessen inklusive Arbeits‑ und Betriebsverfassungsgesetz.
• Mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position.
• Erfahrung in disziplinarischer und fachlicher Führung von Teams.

Erforderliche Kenntnisse

• Entgeltabrechnung und Lohnbuchhaltung.
• Sozialversicherungs‑ und Lohnsteuerrecht.
• Arbeits‑ und Betriebsverfassungsgesetz.
• HR‑Systeme und Zeitwirtschaft.
• Zusammenarbeit mit Finance & Controlling.
• Projektmanagement im HR‑Umfeld.

Was wir bieten

• Möglichkeiten zur wachstumsorientierten Karriereentwicklung.
• Arbeiten in einem globalen Unternehmen mit rund 16.000 Mitarbeitenden.