Leitung Sales & Business Development (d/m/w)

Über die Position

Die Airbus DS Airborne Solutions GmbH sucht ab Mitte 2027 eine engagierte Nachfolge für die Leitung des Bereichs Sales & Business Development. In dieser Schlüsselposition verantworten Sie die strategische Ausrichtung und das operative Management des Vertriebs in einem internationalen Umfeld.

Hauptaufgaben

• Fachliche und disziplinarische Führung der Abteilung Sales & Business Development inklusive Teamentwicklung und Prozessoptimierung.
• Entwicklung und Umsetzung nationaler sowie internationaler Vertriebs- und Business‑Development‑Strategien im Einklang mit Unternehmenszielen und Markttrends.
• Aufbau und Pflege von Beziehungen zu nationalen und internationalen Geschäftspartnern sowie Akquisition von Neukunden auf Entscheidungsebene.
• Gesamtverantwortung für den Auftragseingang, Steuerung und Optimierung anhand definierter Vertriebs‑KPIs.
• Erstellung von Markt‑, Wettbewerbs‑ und Kundenbedarfsanalysen sowie Identifizierung neuer Geschäftspotenziale.
• Ausarbeitung wettbewerbsfähiger Angebote, Verhandlung und Abschluss von Verträgen.
• Planung und Steuerung von Marketing‑ und Kommunikationsmaßnahmen inklusive Markenauftritt, digitalem Marketing und Messe‑Management.

Anforderungsprofil

• Abgeschlossenes Studium in Luft‑ und Raumfahrttechnik, Betriebswirtschaft, Wirtschaftsingenieurwesen oder vergleichbarer Qualifikation.
• Mehrjährige Führungserfahrung im Sales & Business Development eines internationalen Luftfahrt‑ oder Verteidigungsunternehmens.
• Nachweisbare Erfolge bei der Akquisition umsatzstarker Programme und Erfahrung mit öffentlichen Auftraggebern sowie Ausschreibungsverfahren.
• Ausgeprägtes unternehmerisches Denken, hohe Kunden‑ und Serviceorientierung sowie Kommunikations‑ und Verhandlungsstärke.
• Hohe internationale Reisebereitschaft, auch in krisenbehaftete Regionen.
• Verhandlungssichere Deutsch‑ und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.

Erforderliche Kenntnisse

• Fundiertes Verständnis von Luft‑ und Raumfahrttechnologien und -verfahren.
• Erfahrung im Umgang mit öffentlichen Ausschreibungen und militärischen Rahmenbedingungen.

Was wir bieten

• Attraktives Grundgehalt mit transparenter, leistungsorientierter variabler Komponente.
• 30 Tage Jahresurlaub plus zusätzliche freie Tage für besondere Anlässe.
• Gleitzeit, moderne Vertrauensarbeitszeit und Möglichkeit zum mobilen Arbeiten.
• Individuelle Weiterbildungs‑ und Entwicklungsmöglichkeiten in einem internationalen Umfeld.
• Betriebliche Altersvorsorge, Mitarbeiter‑Aktienprogramm, Fahrradleasing und umfassende Gesundheits‑ und Fitnessangebote.
• Fahrtkostenzuschuss für den ÖPNV, kostenlose Parkplätze sowie Lademöglichkeiten für E‑Bikes und E‑Autos.