Logistikkoordinator*in (m/w/d) – Airbus Hamburg

Über die Position

Airbus sucht einen Logistikkoordinator*in (m/w/d) für den Standort Hamburg Finkenwerder. Die Stelle ist Vollzeit (35 Stunden pro Woche) und verbindet operative Logistik, Lieferkette, Vertragsmanagement und die Zusammenarbeit mit internen und externen Partnern. Das Gehalt liegt zwischen 57.048,00 und 69.600,00 Euro pro Jahr.

Hauptaufgaben

• Sicherung und Kontrolle der Leistungsfähigkeit physischer Logistikprozesse anhand von Kennzahlen für Leistung, Kosten, Qualität und Umwelt
• Implementierung und Überwachung von KPIs sowie Ableitung von Maßnahmen bei Abweichungen
• Steuerung eines schnellen Alarm- und Eskalationsprozesses und Koordination von Ursachenanalysen
• Initiierung lokaler Verbesserungsmaßnahmen und Mitwirkung an der Optimierung von Logistiklösungen, der Flächennutzung und der Infrastruktur
• Überwachung der korrekten Vertragsanwendung durch Dienstleister unter Berücksichtigung von Budgetvorgaben und Einsparzielen
• Durchführung technischer Verhandlungen zu Stückpreisen, Volumen und Prognosen sowie Unterstützung der Lieferantensteuerung
• Umsetzung und Überwachung von Service Level Agreements, Risikomanagement und Auditmaßnahmen sowie Anforderungen aus Qualität, Umwelt, Arbeitssicherheit und Gefahrgut

Anforderungsprofil

• Abgeschlossenes Studium in Wirtschaftsingenieurwesen, Betriebswirtschaft oder Supply Chain / Logistics, oder vergleichbare Qualifikation auf Techniker- oder Fachwirtsniveau
• Mehrjährige Berufserfahrung in Lieferkette, Logistikmanagement oder Lieferantenmanagement
• Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse
• Bereitschaft zur Arbeit im 2-Schichtbetrieb

Erforderliche Kenntnisse

• Prozessoptimierung, Vertragsmanagement und Lieferantensteuerung
• Budgetplanung, Kostenkontrolle und Überwachung von Einsparungen
• Risikomanagement, Ursachenanalysen und Maßnahmenplanung
• Erste praktische Kenntnisse in SAP sowie sicherer Umgang mit Google Workspace

Was wir bieten

• Vollzeitbeschäftigung mit 35 Stunden pro Woche
• Strukturierte Einarbeitung in Abläufe, Schnittstellen und Verantwortungsbereiche
• Corporate Benefits mit Vorteilen bei teilnehmenden Partnern