Lohn‑ und Finanzbuchhalter (m/w/d) in Karlsruhe

Über die Position

Als Lohn‑ und Finanzbuchhalter (m/w/d) übernehmen Sie die eigenverantwortliche Betreuung unserer Finanz- und Lohnbuchhaltung in Karlsruhe. Sie arbeiten eng mit den Fachabteilungen zusammen und tragen maßgeblich zur korrekten Abwicklung aller buchhalterischen Prozesse bei.

Hauptaufgaben

• Durchführung der Finanzbuchhaltung inkl. Debitoren-, Kreditoren‑ und Sachkontenbuchhaltung
• Termingerechte Lohn‑ und Gehaltsabrechnung unter Beachtung gesetzlicher und tariflicher Vorgaben
• Erstellung monatlicher Abschlüsse und Vorbereitung der Jahresabschlüsse nach HGB
• Meldung und Abführung von Sozialversicherungsbeiträgen sowie Lohnsteueranmeldungen
• Prüfung und Abstimmung von Konten, Überwachung offener Posten
• Verwaltung und Pflege der Personalstammdaten und Zeitwirtschaft
• Bearbeitung lohn‑ und sozialversicherungsrechtlicher Fragestellungen als Ansprechpartner für Mitarbeitende und Führungskräfte
• Unterstützung bei der Optimierung von Buchhaltungs‑ und Lohnabrechnungsprozessen

Anforderungsprofil

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Zusatzqualifikation zum Lohn‑, Finanz‑ oder Bilanzbuchhalter
• Mehrjährige Berufserfahrung in Finanz‑ und Lohnbuchhaltung, vorzugsweise im Mittelstand oder in einer Kanzlei
• Hohe Zahlenaffinität, analytisches Denkvermögen und strukturierte Arbeitsweise
• Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, sicheres Auftreten und Teamfähigkeit
• Verantwortungsbewusstsein, Diskretion und Integrität im Umgang mit vertraulichen Daten

Erforderliche Kenntnisse

• Sehr gute Kenntnisse im Steuer‑ und Sozialversicherungsrecht sowie im Handelsrecht (HGB)
• Erfahrung mit DATEV in der Lohn‑ und Gehaltsabrechnung
• Sicherer Umgang mit MS Office, insbesondere Excel

Was wir bieten

• Flexible Arbeitszeitmodelle und Home‑Office‑Optionen
• Abwechslungsreiche Tätigkeit mit persönlichen Entwicklungsmöglichkeiten
• Leistungsbezogene Prämien und flache Organisationsstrukturen
• Gezielte Fort‑ und Weiterbildungsangebote
• Umfangreiche Sozialleistungen wie betriebliche Altersvorsorge, Dienstradleasing und ergonomische Arbeitsplätze
• Breites betriebliches Gesundheitsmanagement und vielfältige außerberufliche Aktivitäten